Постановление от 11 июля 2014 года №3-466/2014

Решение по административному делу
 
                                                                                                                       <НОМЕР>
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
по делу об административном правонарушении
 
 
г. Нерюнгри                                                                                      11 июля 2014 года
 
 
                          Мировой судья судебного участка № 38 г. Нерюнгри РС (Я) Т.И. Малыгина, рассмотрев административный материал в отношении генерального директора ООО «Эрчим - Тхан» Шумкова И.А. <ДАТА2> рождения, уроженца г. <адрес> области, место жительства: <адрес> область г. <адрес>, ул. <адрес>, кор.3, <адрес>,
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с <ДАТА3> по <ДАТА3> в ООО «Эрчим - Тхан», проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной инспекцией труда в субъекте РФ.
 
    В ходе проверки установлено, что задолженность перед работниками на момент проверки (<ДАТА4>) не погашена, размер задолженности перед работниками составляет <***> тыс. руб.
 
    Невыплата заработной платы является угрозой вреда жизни и здоровью граждан, многие работники, у которых работа в Обществе является основной работой и единственным доходам, продолжительное время не имеют средств  существования.
 
    Так в силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов регулировании трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
 
    Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Таким образом, генеральный директор ООО «Эрчим - Тхан» Шумков И.А.  допустил  нарушение трудового законодательства в части невыплаты заработной платы работникам.
 
    Ранее <ДАТА5> подновлением <НОМЕР> заместителем руководителя государственной инспекции труда ГИТ в РС (Я) генеральный директор Шумков И.А. был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, за выявленные нарушения трудового законодательства.
 
    Следовательно, нарушение трудового законодательства и охраны труда, выявленное по результатам последней проверки  согласно протоколу об административном правонарушении от <ДАТА5> считается однородным.
 
    Тем самым, генеральный директор ООО «Эрчим - Тхан» Шумков И.А. совершил правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному
 
       В судебное заседание генеральный директор ООО «Эрчим - Тхан» Шумков И.А., будучи надлежащим образом, извещенным, не явился, причину неявки не сообщил, заявлений, ходатайство об отложении, рассмотрении в его отсутствие не направил.
 
    При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. ст. 25.1 ч.2, 29.7 ч.1 п.4 КоАП РФ, судья счел возможным  рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Исследовав материалы дела, суд находит следующее.
 
    Обстоятельства совершения генеральным директором ООО «Эрчим - Тхан» Шумковым И.А. данного правонарушения  подтверждаются материалами дела: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА3> об административном правонарушении, уведомлением о направлении протокола на рассмотрение в суд от <ДАТА3>, распоряжением <НОМЕР> от <ДАТА3>, актом проверки <НОМЕР> от <ДАТА3>, протоколом проверки законодательства об оплате труда от <ДАТА3>, постановлением <НОМЕР> от <ДАТА5>
 
    Таким образом, обстоятельства совершения Шумковым И.А. правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, нашли свое подтверждение в судебном заседании.
 
    Смягчающих, отягчающих обстоятельств по делу не установлено.
 
    При назначении наказания суд учитывает  личность виновного и все обстоятельства дела.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,
 
П О С Т А Н О В И Л :
 
 
    Признать генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Эрчим - Тхан» Шумкова И.А. виновным  в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде дисквалификации сроком на <***> год.
 
 
    Постановление может быть обжаловано в Нерюнгринский городской суд РС (Я) в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
 
 
 
    Мировой судья                                                                                   Т.И. Малыгина