Дата принятия: 13 мая 2013г.
Номер документа: 3-125/2013
Решение по административному делу
Дело <НОМЕР> копия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
По делу об административном правонарушении
13 мая 2013 года г. <АДРЕС>
Мировой судья, исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района г. <АДРЕС> Конышева Л.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в помещении суда по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>,
в отношении <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, гражданина Российской Федерации, <ОБЕЗЛИЧИНО>», зарегистрированной и проживающей по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>,
- обвиняемой в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях
УСТАНОВИЛ:
<ФИО1>, являясь генеральным директором ООО фармацевтической компании «<ОБЕЗЛИЧИНО>» (далее ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>») не выполнила законное предписание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2>, осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений трудового законодательства <НОМЕР> от <ДАТА> года в установленный срок.
<ФИО1> в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением (л.д.31), ходатайства об отложении рассмотрения дела от <ФИО1> не поступало. При таких обстоятельствах, руководствуясь ч. 2 ст. 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, дело об административном правонарушении рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении.
Мировой судья, исследовав письменные материалы дела, а именно:
- протокол об административном правонарушении <НОМЕР> от 28.03.2013 года, согласно которому <ФИО1>, являясь генеральным директором ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>» не выполнила законное предписание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2>, осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений трудового законодательства <НОМЕР> от <ДАТА> года, а именно: выплатить имеющуюся задолженность по заработной плате работникам ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>», а также начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы; произвести оплату простоя по вине работодателя работникам; начислять районный коэффициент ежемесячно на фактический месячный заработок работников, а также начислить и выплатить работникам районный коэффициент за весь период работы в срок до 15 февраля 2013 года (л.д.3-6);
- акт проверки <НОМЕР> от <ДАТА> года (л.д.11-14);
- предписание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2>, о выполнении требований трудового законодательства <НОМЕР> от <ДАТА> года. Предписание получено лично <ФИО1>, <ДАТА> года, что подтверждается подписью <ФИО1> в указанном документе (л.д.15-16) и другие письменные материалы дела приходит к следующему.
В силу ч. 2 ст. 15 Конституции РФ «органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы…».
Частью 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административной ответственности предусмотрена административная ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений законодательства…
В соответствие со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Учитывая, что ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>», генеральным директором которого является <ФИО1>, нарушила требования трудового законодательства, а именно не выплатила предусмотренные Трудовым кодексом РФ выплаты работникам ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>», следовательно, требование инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2> о выполнении требований трудового законодательства являлось законным. Указанное требование должностным лицом ООО ФК «<ОБЕЗЛИЧИНО>» <ФИО1> в установленный в предписании срок до <ДАТА> года не исполнено.
Исследовав доказательства в их совокупности, мировой судья считает, что виновность <ФИО1> в невыполнении в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор, об устранении нарушений законодательства… полностью доказана исследованными в судебном заседании доказательствами, действия <ФИО1> правильно квалифицированы по ч.1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Решая вопрос о виде и размере наказания, мировой судья учитывает характер совершённого правонарушения, личность лица, совершившего правонарушение.
Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, мировой судья не усмотрел.
При назначении наказания, мировой судья учитывает, что ранее <ФИО1> административным наказаниям за совершение административных правонарушений против порядка управления, не подвергался.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым назначить минимальное административное наказание <ФИО1> за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в виде штрафа.
Руководствуясь ст. 29.10 и 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛ:
<ФИО1> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде штрафа в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 коп.
Административный штраф перечислить на р/сч. 40101810400000010801 в ГРКЦ ГУ ЦБ России по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, УФК РФ по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области) БИК <НОМЕР> ИНН <НОМЕР> ОКАТО 75401000000; КБК 15011619000016000140; КПП <НОМЕР>.
Разъяснить <ФИО1> положения ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно:
-обязанность уплаты штрафа не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Предупредить <ФИО1> об административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях за неуплату административного штрафа в установленный законом срок, наказание за совершение которого предусмотрено в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 дней со дня его вручения или получения копии постановления через мирового судью.
Мировой судья: п/п Конышева Л.В.
Копия верна, мировой судья: Конышева Л.В.
Постановление в законную силу не вступило.
Мировой судья: Конышева Л.В.
Квитанцию об уплате административного штрафа необходимо представить мировому судье судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района г. <АДРЕС> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> каб. <НОМЕР> или <НОМЕР> в установленный для уплаты административного штрафа срок.