Определение Судебной коллегии по уголовным делам Оренбургского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 июня 2021 года Дело N 22-1646/2021

Судебная коллегия по уголовным делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего: судьи Калугиной Т.В.,

судей областного суда: Виничук Л.А., Казимова Т.Е.,

с участием прокурора отдела прокуратуры Оренбургской области Толокольниковой О.А.,

защитника осужденной - адвоката Жукова А.М.,

при секретаре судебного заседания Бочковой А.Е.,

рассмотрела в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе защитника осужденной Абломковой Елены Владимировны - адвоката Жукова Алексея Михайловича на приговор Ташлинского районного суда Оренбургской области от 16 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Виничук Л.А., мнение защитника осужденной Абломковой Е.В. - адвоката Жукова А.М., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, мнение прокурора отдела прокуратуры Оренбургской области Толокольниковой О.А., просившей оставить приговор суда без изменения, судебная коллегия по уголовным делам Оренбургского областного суда

УСТАНОВИЛА:

приговором Ташлинского районного суда Оренбургской области от 16 апреля 2021 года,

Абломкова Елена Владимировна, родившаяся (дата) в (адрес), гражданка Российской Федерации, проживающая и зарегистрированная по адресу: (адрес), имеющая высшее образование, состоящая в зарегистрированном браке, имеющая двоих несовершеннолетних детей, трудоустроенная в должности бухгалтера 1 категории ГБУ "Ташлинское райветуправление", ранее не судимая,

осуждена: по ч. 3 ст. 159 УК РФ к наказанию в виде штрафа в размере 150 000 рублей в доход государства.

Мера пресечения осужденной Абломковой Е.В. до вступления приговора в законную силу оставлена без изменений в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Гражданский иск Министерства социального развития Оренбургской области удовлетворен, постановлено взыскать с Абломковой Елены Владимировны в пользу Министерства социального развития Оренбургской области денежные средства в сумме 27994 рубля 56 копеек счет возмещения причиненного материального ущерба.

Абломкова Е.В. признана виновной в мошенничестве, то есть хищении чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенного с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено в период времени с 1 августа 2018 года по 26 декабря 2018 года в с. Ташла Ташлинского района Оренбургской области при обстоятельствах, изложенных в приговоре.

В судебном заседании Абломкова Е.В. свою вину в совершении преступления не признала.

В апелляционной жалобе защитник осужденной Абломковой Е.В. - адвокат Жуков А.М. выражает несогласие с приговором суда, указывает о несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам дела, считает, что приговор основан на предположениях, представленных стороной обвинения. Полагает, что в действиях Абломковой Е.В. отсутствует событие преступления.

Отмечает, что отсутствие приказа в материалах уголовного дела не подтверждает тот факт, что приказ издавался, поскольку он был утерян.

В обоснование своих доводов автор жалобы ссылается на показания свидетеля Свидетель N 8, данные в ходе судебного заседания о том, что она не помнит, подписывала ли она приказ о повышающем персональном коэффициенте Абломковой Е.В. или нет, а также ее показания данные в ходе очной ставки о том, что персональный повышающий коэффициент мог быть установлен в любое время, в том числе, и при трудоустройстве на работу, так и позже. Обращает внимание, что показания свидетеля Свидетель N 8, данные в ходе очной ставки, суд в приговоре не отразил, ограничившись фразой, что показания аналогичны показаниям, данным в ходе допроса в ходе предварительного следствия.

Утверждает, что в судебном заседании было установлено, что фактически регистрация приказов в журнале регистрации их учет и хранение осуществлялись в учреждении в тот период времени ненадлежащим образом, не все приказы внесенные, в том числе в отношении Абломковой Е.В., были зарегистрированы в журнале регистрации приказов, не все приказы были найдены сразу и представлены новому руководителю.

Автор жалобы ссылаясь на показания свидетелей Свидетель N 4, Свидетель N 3, указывает, что в судебном заседании было установлено, что в 2018-2020 г.г. в ГБУСО ЦСОН в (адрес) ненадлежащим образом осуществлялась регистрация приказов в журнале приказов, их издание и хранение. При этом в журнале регистрации приказов были зарегистрированы и отражены далеко не все изданные приказы, сами приказы хранились не в книге приказов, а у экономиста Свидетель N 6, приказы не подшивались в книгу приказов и не нумеровались, а после сверки наличия приказов у ФИО30 и зарегистрированных приказов в журнале приказа как минимум два приказа оказались не зарегистрированными в журнале приказов, из которых один приказ за 2020 год об установлении персонального коэффициента, был в отношении Абломковой Е.В.

Указывает, что работу Абломковой Е.В., в силу возложенных на нее обязанностей, контролировала главный бухгалтер Свидетель N 4, а также директор Свидетель N 8, у которых к Абломковой Е.В. вопросов по начислению заработной платы не возникало. Более того, Свидетель N 4, знала о том, что ФИО1 начисляется персональный коэффициент, в силу своих должностных обязанностей видела все доплаты и выплаты, визировала их, была с ними согласна, что подтверждает наличие приказа за 2018 год.

Отмечает, что о существовании приказа за 2018 г. свидетельствуют как показания самой Абломковой Е.В., так и материалы уголовного дела, из которых следует, что Абломковой Е.В. в 2018 году начисляется повышающий персональный коэффициент на основании соответствующего приказа.

Полагает, что Абломкова Е.В. имела право на применение повышающего коэффициента и получения доплаты, что предусмотрено Положением об оплате труда, при этом, она соответствовала и критериям.

Считает, наказание Абломковой Е.В. чрезмерно суровым, назначенным без учета фактического характера и степени общественной опасности деяния, незначительной суммы ущерба, личности Абломковой Е.В., в также обстоятельств, смягчающих наказание, влияние назначенного наказания на условия жизни ее семьи.

Указывает, что Абломкова Е.В. по месту жительства участковым уполномоченным полиции, по месту работы характеризуется исключительно положительно, к уголовной и административной ответственности ранее не привлекалась, на иждивении имеет двоих несовершеннолетних детей, официально трудоустроена, отягчающих обстоятельств не установлено, что является основанием для признания вышеуказанных обстоятельств исключительными и назначении Абломковой Е.В. наказания ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ.

Просит приговор отменить, постановить в отношении Абломковой Е.В. оправдательный приговор.

В возражениях на апелляционную жалобу защитника осужденной Абломковой Е.В. - адвоката Жукова А.М. прокурор Ташлинского района Оренбургской области Корнилов А.И. просит приговор оставить без изменения, а апелляционную жалобу защитника - без удовлетворения.

Проверив материалы уголовного дела, заслушав мнение участников процесса, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе и поступившие на нее возражения, судебная коллегия приходит к следующему.

Выводы суда о виновности Абломковой Е.В. в совершении преступления, за которое она осуждена, основаны на полно, всесторонне и объективно исследованных и приведенных в приговоре доказательствах, которым дана надлежащая оценка.

Обвинительный приговор соответствует требованиям ст. 307 УПК РФ, в нем указаны обстоятельства, установленные судом, проанализированы доказательства, обосновывающие вывод суда о виновности Абломковой Е.В. в совершенном ей преступлении, мотивированы выводы суда относительно квалификации её действий.

Доводы апелляционной жалобы защитника о невиновности Абломковой Е.В. в совершении преступления заявлялись в ходе предварительного и судебного следствия, были проверены судом и обоснованно отвергнуты по основаниям, подробно изложенным в приговоре.

Виновность ФИО1 в хищении чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенного с использованием своего служебного положения, подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании показаний.

Так, согласно показаниям представителя потерпевшего ФИО14, Министерство социального развития Оренбургской области и ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе ежегодно заключает соглашение о предоставлении субсидии на выполнение государственного задания - это комплекс мер, направленных на социальное обслуживание населения в Ташлинском районе. Сумма субсидий включает в себя все расходы, необходимые для функционирования учреждения, в том числе заработная плата работников учреждения. Ему известно, что директором ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе Свидетель N 12 выявлен факт незаконного начисления части суммы зарплаты бухгалтером ФИО1 в 2018 году. Материальный ущерб, причиненный Абломковой Е.В. Минсоцразвитию Оренбургской области составляет 27994 рубля 56 копеек, который не возмещен.

Из показаний свидетеля - Свидетель N 8, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с января 2016 года по 14 января 2020 года она работала в должности директора ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе. В указанной организации порядок начисления заработной платы производился на основании табеля учета рабочего времени, штатного расписания и Положения об оплате труда в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе. В штатном расписании указывались должности и какие положены по данной должности оклады, надбавки за стаж работы, за образование, за вредные условия труда, в Положении об оплате труда также были предусмотрены доплаты в виде повышающего персонального коэффициента. Начислением заработной платы занимался бухгалтер - расчетчик, который зарплату рассчитывал в компьютерной программе "Зарплата и кадры". Установкой и обслуживанием данной программы занималась компания ООО "Родные программисты". Пароли для входа в эту программу были у бухгалтеров, главного бухгалтера, экономиста. До августа 2018 года бухгалтером - расчетчиком работала Свидетель N 2, после чего последняя уволилась и на ее место была принята Абломкова Е.В. Она сама лично беседовала с Абломковой Е.В. перед принятием на работу в июле 2018 года, в том числе они обсуждали размер заработной платы. Зарплата у Абломковой Е.В. должна была быть минимальной в размере МРОТ, но она говорила, что если будет экономия в конце месяца, то Абломковой Е.В. будет начисляться премия. Разговора о том, что Абломковой Е.В. сразу при трудоустройстве будет выплачиваться персональный повышающий коэффициент не было.

С 01 августа 2018 года с Абломковой Е.В. был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу, и последняя ознакомилась с должностной инструкцией. Также Положением об оплате труда в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе была предусмотрена доплата в виде повышающего персонального коэффициента, который устанавливался конкретному работнику, на определенный период и в том случае, если у работника были переработки, работа в выходные, праздничные дни и только тогда, если имелись финансовые возможности для оплаты такой доплаты. На выплату заработной платы им поступали денежные средства в виде субсидий из Министерства соцразвития Оренбургской области из областного бюджета. После начисления заработной платы в конце месяца, если образовывалась какая-либо экономия денежных средств, то работникам дополнительно начислялась премия, исходя из вклада каждого работника в трудовую деятельность. Она Абломковой Е.В. доверяла, поскольку та была опытным работником и ей помогали в работе и Свидетель N 6 и Свидетель N 4 После того, как Абломкова Е.В. в программе рассчитывала зарплату, то распечатывала ведомости по зарплате и их подписывала сначала главный бухгалтер Свидетель N 4, а потом подписывала она, часто не проверяя. После этого Абломкова Е.В. формировала реестры в АО "Банк Оренбург", которые также подписывали главный бухгалтер и она, не проверяя. Абломковой Е.В. стали выплачиваться премии с августа 2018 года, то есть с того момента как Абломкова устроилась на работу, так как была экономия средств и к тому же она обещала Абломковой Е.В., что премии Абломковой Е.В. будут платиться.

Подписывала ли она приказ в августе 2018 года о том, что Абломковой Е.В. положена доплата в виде персонального повышающего коэффициента, она сейчас уже не помнит. Если бы такой приказ был, то его бы подготавливала в любом случае Свидетель N 6 Все приказы, в том числе по выплате зарплаты, регистрировались в журнале регистрации приказов. Такие журналы в то время вела Свидетель N 3 ФИО10 о выплате работнику персонального повышающего коэффициента обычно издавались на определенный период, она не помнит, чтобы приказы о начислении такого коэффициента были на 1 месяц. Все приказы хранились в книге приказов, а Абломковой Е.В. для начисления заработной платы передавались выписки из приказов либо копии приказов, которые Абломкова подшивала в свои журналы операций и хранила в кабинете. В том случае если бы был приказ о начислении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2018 году, то автоматически бы ФИО1 тогда не была положена доплата до МРОТ, так как при начислении этого коэффициента зарплата Абломковой Е.В. становилась больше МРОТ. По выплате зарплаты Абломковой Е.В. никогда не было вопросов. Она с Абломковой больше не разговаривали о размере зарплаты. В феврале 2019 года она подписала приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента. Это обсуждалось с Свидетель N 6 и Свидетель N 4, так как Абломкова Е.В. помимо своей работы выполняла еще ряд других обязанностей.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель N 8 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем Свидетель N 6, о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 13 января 2021 года, от 5 февраля 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

Свидетель Свидетель N 4 показала, что с 2017 года по 29 июля 2020 года она была трудоустроена в должности главного бухгалтера ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе, в должности бухгалтера расчетчика была трудоустроена Абломкова Е.В. и занималась начислением заработной платы с помощью компьютерной программы, для входа в которую у нее был свой пароль. Расчет заработной платы осуществлялся на основании штатного расписания, приказов по заработной плате, табелей учета рабочего времени. Если к зарплате были положены какие-либо доплаты, например, персональный повышающий коэффициент, то в программе только проставлялся % от оклада, если положена премия, то проставлялась сумма премии. Если у работника при начислении заработной платы, сумма зарплаты была меньше МРОТ, то работнику автоматически программа начисляла доплату до МРОТ. Она лично с Абломковой Е.В. при приеме последней на работу не общалась и размер зарплаты не обсуждала, всеми кадровыми вопросами занималась директор ГБУСО КЦСОН в Ташлинском районе Свидетель N 8

Персональный повышающий коэффициент предусмотрен в Положении об оплате труда и такая доплата возможна только при издании приказа руководителем и по конкретному работнику и только если работник себя проявил. Свидетель N 8 с нею такие приказы не согласовывала. Приказы об установлении персонального повышающего коэффициента регистрировались у секретаря Свидетель N 3, а затем подшивались в журнал по заработной плате. В связи с тем, что Абломкова Е.В. была опытным работником, поэтому она правильность начисленной Абломковой Е.В. зарплаты не проверяла. После того как ФИО1 производила в программе расчет аванса или зарплаты и распечатывала ведомости, то приносила ей на подпись. За время работы к Абломковой Е.В. не было нареканий по начислению зарплаты, были мелкие недочеты. Абломкова Е.В. после всех начислений видела, какие денежные средства остались в виде экономии и обычно Свидетель N 6 совместно с Свидетель N 8 решали в каком размере работникам выплатить премию. Абломкова Е.В. подготавливала проект приказа и их подписывала Свидетель N 8 Ведомости по зарплате подписывала Абломкова Е.В., она и Свидетель N 8 Также Абломкова Е.В. делала реестры в банк на перечисление зарплаты работникам на счета банковских карт. Абломкова Е.В. никогда ей не жаловалась на размер своей зарплаты и не просила, чтобы ей увеличили зарплату.

О том, что Абломковой Е.В. сразу при поступлении на работу начислялся персональный повышающий коэффициент и параллельно начислялась доплата до МРОТ, она не знала. Все приказы по зарплате и выписки из таких приказов должны находится в журнале операций N за определенный месяц. Все журналы операций N хранились в рабочем кабинете Абломковой Е.В. и Свидетель N 6 При просмотре приказов было установлено, что в 2019 году был приказ, подписанный Свидетель N 8 об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, данный приказ был надлежащим образом зарегистрирован. Также был приказ, подписанный Свидетель N 8 об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2020 году, только он не был зарегистрирован. За 2018 год по ФИО1 такого приказа не было.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель N 4 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В., о чем объективно свидетельствует соответствующий протокол от 09 февраля 2021 года.

Из показаний свидетеля Свидетель N 3, следует, что она трудоустроена в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе с 01 августа 2018 года в должности специалиста по социальной работе и по совместительству секретарем. Когда она устроилась в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе, директором была Свидетель N 8, экономистом была Свидетель N 6, главным бухгалтером была Свидетель N 4, бухгалтером была Абломкова Е.В., при этом последняя занималась расчетом заработной платы. Проекты приказов, касающиеся выплаты повышающего персонального коэффициента и выплаты премий работникам, подготавливала Свидетель N 6, которая узнавала у нее номер приказа и говорила ей название приказа. Она вносила сведения о приказах в журнал регистрации приказов, но сами приказы Свидетель N 6 ей не приносила. Предполагает, что Свидетель N 6 хранила их в журнале о сведениях по заработной плате. Приказ о приеме на работу Абломковой Е.В., трудовой договор и должностную инструкцию она готовила сама. Насколько она помнит, Абломковой Е.В. было положено в качестве заработной платы оклад, оклад по учреждению, уральский коэффициент и доплата до МРОТ. Если работник только устраивался на работу, то никому персональный повышающий коэффициент не назначался, так как данный коэффициент не предусмотрен штатным расписанием. Установление персонального повышающего коэффициента возможно было только по приказу директора. Был ли такой приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в августе 2018 года, она не знает, она лично такой приказ не регистрировала. Возможно Свидетель N 6 делала такой приказ, но его могли зарегистрировать без указания фамилии. Перед начислением аванса и зарплаты она заносила Абломковой Е.В. табели учета рабочего времени, выписки из приказов по личному составу, больничные листы. Все приказы, которые имелись у нее, она сшивала в журнал, нумеровала страницы ручкой. Когда встал вопрос о правильности начисления заработной платы бухгалтеру Абломковой Е.В., в июле 2020 года она при просмотре журналов с приказами за 2018-2019 года не обнаружила приказа об установлении Абломковой Е.В. повышающего персонального коэффициента на 2018 год. В ходе сверки с Свидетель N 6 приказов с журналом регистрации приказов недостачи не обнаружили. Все сшивки приказов и журналы были заверены подписью директора на бирке.

Из показаний свидетеля Свидетель N 7, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных на основании ст. 281 УПК РФ, с 2013 года она работает в ООО "Родные программисты", которое обслуживает ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе. У бухгалтера есть свои логин и пароль для входа в программу для начислении зарплаты работникам. Указала, что клиенты сами определяют, какие надбавки входят в расчетную базу для формирования заработной платы и бухгалтер-расчетчик сам может установить это в программе либо обратиться к ним. Она просматривала заявки от ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе за период с августа по декабрь 2018 года и утверждает, что к ним заявок от указанной организации по поводу начисления персонального повышающего коэффициента и доплаты до МРОТ не поступало.

Согласно компьютерной программы "Зарплата и кадры государственного учреждения" в журнале регистрации сохраняются действия всех пользователей со всеми документами с указанием даты, времени, пользователя, компьютера, с которого заходили. По поводу изменения процентной ставки к окладу по повышающему персональному коэффициенту у бухгалтера ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе Абломковой Е.В. в 2018 году может пояснить, что 27 августа 2018 года были внесены данные в программу и проставлено 46 % от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента. Аналогичное начисление 46% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента было начислено Абломковой в сентябре 2018 года, в октябре 2018 года Абломковой было начислено 58% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента, в ноябре 2018 года 66% от оклада, в декабре 2018 года 76% от оклада. Если смотреть расчетные листы зарплаты Абломковой в настоящее время за период август-декабрь 2018 года, то в них стоит 46% от оклада во всех месяцах в качестве повышающего персонального коэффициента, но в программе эта сумма в октябре, ноябре, декабре 2018 года выделена жирным шрифтом, это значит, что в программу вносились позже изменения и этот процент изменен вручную, то есть проставлен 46% от оклада и соответственно в этих месяцах изменена сумма НДФЛ вручную, так как она также выделена жирным шрифтом.

Согласно данных входа в программу эти изменения были внесены в июле 2020 года с компьютера Абломковой и под ее паролем, то есть 21 июля 2020 года. Если вручную изменены суммы НДФЛ, значит будут расхождения сумм, представленных в налоговую службу и хранящихся в базе зарплаты. Абломкова Е.В. работала в программе в те даты и время, которые зафиксированы в "Журнале регистрации" входов.

Из показаний свидетеля Свидетель N 6, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, следует, что с июня 2015 года по июль 2020 года она работала в должности экономиста по финансовой работе ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе. С августа 2018 года начислением зарплаты занималась бухгалтер ФИО1, с которой она работала в одном кабинете. У главного бухгалтера Свидетель N 4, бухгалтера Абломковой Е.В. и у нее был свой логин и пароль для входа в программу. Директором ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе в 2018 году была Свидетель N 8 На выплату зарплаты ежемесячно из Минсоцразвития Оренбургской области приходили денежные средства в виде субсидий из областного бюджета.

В случае, если работнику положена к зарплате доплата в виде персонального повышающего коэффициента, то издавался соответствующий приказ, который подписывался директором Свидетель N 8 Если имелась экономия денежных средств после начисления зарплаты, то работникам по указанию Свидетель N 8 начислялись премии. Ей Абломкова Е.В. говорила, что Свидетель N 8 обещала ей заработную плату в сумме не менее 15000 рублей. По штатному расписанию Абломковой Е.В. была положена зарплата в размере МРОТ. Было такое, что по указанию Свидетель N 8 она подготавливала приказы об установлении работнику персонального повышающего коэффициента, который впоследствии передавала кадровику и бухгалтеру, который рассчитывает зарплату. Выплата персонального повышающего коэффициента была предусмотрена Положением об оплате труда в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе, штатным расписанием он не предусмотрен.

Подготавливала ли она в августе 2018 года в октябре, ноябре и в декабре 2018 года приказы об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, сейчас не помнит. Она не контролировала Абломкову Е.В. по начислению зарплаты.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель N 6 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем Свидетель N 8, о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 18 января 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

Из показаний свидетеля Свидетель N 14, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, следует, что она работала в должности бухгалтера ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе с 2008 года по июнь 2019 года, где также бухгалтером работала Абломкова Е.В., экономистом была Свидетель N 6, главным бухгалтером была Свидетель N 4

Абломкова Е.В. производила расчет заработной платы всем работникам в компьютерной программе "1С Предприятие" в подсистеме "Зарплата и кадры". У нее пароля для работы в подсистеме не было. Какая была заработная плата у Абломковой Е.В. и какие доплаты та получала, ей неизвестно.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель N 2, данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с ноября 2017 года по 31 июля 2018 года она работала бухгалтером в ГБУСО "КЦСОН" в Ташлинском районе. В ее должностные обязанности входило в том числе, начисление заработной платы всем работникам. Денежные средства на заработную плату приходили из областного бюджета, которые им выделяло Министерство социального развития Оренбургской области. На их организацию приходила определенная денежная сумма на выплату заработной платы и если оставались денежные средства, то есть если была экономия, то начислялась премия работникам. Она начисляла заработную плату в компьютерной программе "1С Бухгалтерия" на основании табеля учета рабочего времени. Если по какому-либо работнику был приказ о начислении какой-либо выплаты, то ей также приносили приказ о такой выплате, и она сама вносила сведения об этой выплате в программу и всю документацию по заработной плате подшивала в журнал операций N 6. Компьютерная программа сама рассчитывала заработную плату. В последующем она в программу вносила только сведения из табеля учета рабочего времени, но если по работнику были какие-либо приказы по заработной плате, например, по персональному повышающему коэффициенту, то она вносила в программу сведения о размере доплаты в процентном соотношении к положенному работнику окладу, если был приказ о премии, то вносила сведения о сумме премии. В ходе ее работы в программе по начислению заработной платы было так, что она вносила все сведения об окладе, доплатах, уральском коэффициенте и если размер зарплаты уже превышал МРОТ, то программа автоматически доплату до МРОТ не рассчитывала, то есть в зарплату включались и премии, и доплаты, только после этого программа рассчитывала доплату до МРОТ. У нее был свой рабочий компьютер, а для входа в программу у нее был свой пароль.