Дата принятия: 27 сентября 2017г.
Номер документа: 21-923/2017
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2017 года Дело N 21-923/2017
г.Кемерово 27 сентября 2017г.
Судья Кемеровского областного суда Булычева С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника П.Ю. П.С. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области С.Н. от 8 июня 2017г. и решение судьи Осинниковского городского суда Кемеровской области от 3 августа 2017г., вынесенные в отношении П.Ю. по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ,
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области С.Н. от 8 июня 2017г., оставленным без изменения решением судьи Осинниковского городского суда Кемеровской области от 3 августа 2017г., директор муниципального унитарного предприятия Осинниковского городского округа Кемеровской области «< данные изъяты>» П.Ю. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного штрафа < данные изъяты> рублей.
Не соглашаясь с вынесенными по делу актами, защитник должностного лица П.Ю. П.С. настаивает на их отмене, производство по делу просит прекратить, указывая, что невыплата заработной платы работникам предприятия «< данные изъяты>» имеет место по причине задолженности по оплате услуг предприятия потребителями; П.Ю. как руководитель предприятия принял все возможные меры к соблюдению закона, что подтверждается его письменными и устными обращениями в различные инстанции, ведением претензионной работы с должниками по взысканию задолженности по оплате услуг; при назначении наказания не учтено в качестве смягчающего обстоятельства погашение задолженности по заработной плате до вынесения постановления о возбуждении административного производства.
В судебное заседание лица, участвующие по делу, извещённые надлежаще, не явились.
Изучив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Согласно ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечёт административную ответственность.
Из материалов дела следует, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии Осинниковского городского округа Кемеровской области «< данные изъяты>» обнаружено нарушение сроков выплаты работникам предприятия заработной платы за декабрь 2016г., январь, февраль 2017г. и аванса за апрель 2017г., о чём 10 мая 2017г. прокурором г. Осинники Кемеровской области вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Проверив представленные доказательства по делу: постановление о возбуждении дела, Положение об оплате труда, справки о задолженности по оплате труда, копии трудовых договоров с работниками, приказов о приёме их на работу и т.д., государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области С.Н. постановлением от 8 июня 2017г. директора предприятия П.Ю. признала виновным в совершении указанного правонарушения, поскольку им не соблюдены требования ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ о гарантии трудовых прав граждан на оплату труда и выплату заработной платы в установленные законом сроки и даты, установленные Положением об оплате труда на предприятии (п. 1.6 - 15, 30 числа каждого месяца).
Проверяя по жалобе П.Ю. постановление должностного лица административного органа, суд, соблюдая требования ст. 30.6 КоАП РФ, а также положения ст.ст. 24.1, 26.1 КоАП РФ, проверил дело в полном объёме, дал всестороннюю оценку выводам должностного лица административного органа, установленным по делу существенным обстоятельствам, мотивировал судебное решение в соответствии с требованиями ст. 29.10 КоАП РФ, не согласиться с которым не имеется оснований.
Доводы жалобы заявителя о том, что по задолженности 2016 года по оплате услуг потребителей перед предприятием были поданы иски в суд и обращения в правоохранительные органы, не имеют подтверждения, в любом случае не опровергают выводы о нарушении сроков выплаты заработной платы работникам предприятия за период, указанный в постановлении прокурора о возбуждении дела и постановлении инспектора труда об административном наказании.
Погашение задолженности по заработной плате до вынесения постановления о возбуждении административного дела не свидетельствует о соблюдении законных сроков выплаты заработной платы работникам, нарушение которых вменено директору предприятия, потому оснований полагать указанное обстоятельство смягчающим у инспектора труда и судьи городского суда не имелось.
Учитывая изложенное, оснований для отмены вынесенных по делу актов не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области С.Н. от 8 июня 2017г. и решение судьи Осинниковского городского суда Кемеровской области от 3 августа 2017г. оставить без изменения, жалобу защитника П.Ю. П.С. - без удовлетворения.
Судья С.Н. Булычева
Копия верна. Судья С.Н. Булычева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
