Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 15 января 2019 года №21-90/2019

Дата принятия: 15 января 2019г.
Номер документа: 21-90/2019
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

от 12 февраля 2019 года Дело N 21-90/2019
Судья Верховного Суда Чувашской Республики Максимова И.А., рассмотрев жалобу директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н. на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 8 октября 2018 года, решение судьи Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 28 ноября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н.
УСТАНОВИЛ:
постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N от 8 октября 2018 года директор ООО "Тепловодоканал" Никифоров А.Н. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.
Решением Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 28 ноября 2018 года постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 8 октября 2018 года оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Чувашской Республики, директор ООО "Тепловодоканал" Никифоров А.Н. просит решение отменить, ссылаясь на его незаконность. В обоснование жалобы Никифоров А.Н. указывает о необходимости применения положений статьей 4.1.1 Кодекса Российской Федерации со ссылкой на то, что общество относится к субъектам малого предпринимательства, нарушения устранены, работники обеспечены специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, угрозы причинения вреда жизни и здоровью не наступило.
В судебное заседание, состоявшееся 12 февраля 2019 года, прокурор Аликовского района Чувашской Республики, государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения названной жалобы не явились.
Рассмотрев жалобу, проверив дело в полном объеме, выслушав пояснения директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н., прихожу следующим выводам.
Частью 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Из материалов дела усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прокуратурой Аликовского района Чувашской Республики проведена проверка исполнения ООО "Тепловодоканал" трудового законодательства.
В рамках проверки установлено, что обществом нарушены требования п.п. 17 и 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ N 997н от 9 декабря 2014 года, выразившиеся в том, что электрогазосварщики, слесари аварийно - восстановительных работ по состоянию на 30 августа 2018 года в полном объеме не обеспечен средствами индивидуальной защиты.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства (п. 17).
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, предусматривают выдачу электрогазосварщику, слесарю аварийно - восстановительных работ специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Выявленное нарушение послужило основанием для возбуждения 14 сентября 2018 года постановлением прокурора Аликовского района Чувашской Республики в отношении директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н. дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, с выводами которого согласился суд первой инстанции, директор общества привлечен к административной ответственности, установленной указанной нормой.
Факт нарушения Никифоровым А.Н. требований трудового законодательства подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Никифоров А.Н. является директором ООО "Тепловодоканал", что подтверждается имеющимися в материалах дела документами.
Таким образом, директор ООО "Тепловодоканал" Никифоров А.Н. обоснованно привлечен к административной ответственности, предусмотренной данной нормой.
В соответствии с положениями ст. 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные ст. 26.1 данного Кодекса.
Действия Никифорова А.Н. квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами, требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Доводы о необходимости применения положений статьей 4.1.1 Кодекса Российской Федерации со ссылкой на то, что общество относится к субъектам малого предпринимательства, подлежат отклонению.
В соответствии с частью 1 указанной статьи, в том числе являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Отношения в области организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля регулируются Федеральным законом от 26 ноября 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
По смыслу приведенных положений закона выявление административного правонарушения в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля было предусмотрено лишь при проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
При этом в материалах дела отсутствуют данные о проведении в отношении ООО "Тепловодоканал" проверки в порядке, предусмотренном Федеральным законом N 294-ФЗ.
Дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возбуждено в результате осуществления мероприятий прокурорского надзора. Административное правонарушение было выявлено по результатам прокурорской проверки (а не в ходе осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, как того требует ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ). В силу прямого указания в п. 3 ч. 3 ст. 1 Федерального закона N 294-ФЗ положения его не применяются при осуществлении прокурорского надзора.
При таких обстоятельствах отсутствуют предусмотренные законом основания для замены назначенного административного наказания в виде штрафа предупреждением.
Вопреки доводам автора жалобы назначенное Никифорову А.Н. административное наказание по своему виду и размеру соответствует характеру совершенного правонарушения. При определении Никифорову А.Н. вида и размера административного наказания должностное лицо установил и проанализировал обстоятельства совершения указанным лицом административного правонарушения, учел отсутствие отягчающих обстоятельств, и применил административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере 20 000 рублей.
Нарушений норм процессуального закона при производстве по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.
Порядок и срок давности привлечения директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н. к административной ответственности, а также принцип презумпции невиновности не нарушены.
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
РЕШИЛ:
постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N от 8 октября 2018 года, решение судьи Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 28 ноября 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении директора ООО "Тепловодоканал" Никифорова А.Н. оставить без изменения, жалобу Никифорова А.Н. - без удовлетворения.
Судья Верховного Суда
Чувашской Республики И.А. Максимова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный Суд Чувашской Республики

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 23 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 23 марта...

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 22 марта 2022 года №21-128/2022

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 22 марта 2022 года №21-128/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 21 марта...

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 17 марта 2022 года №21-114/2022

Решение Верховного Суда Чувашской Республики от 17 марта 2022 года №21-142/2022

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать