Решение Кемеровского областного суда от 21 октября 2015 года №21-862/2015

 
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 21 октября 2015 года Дело N 21-862/2015
 
г. Кемерово 21 октября 2015 года
Судья Кемеровского областного суда Недорезов Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Пазиной ФИО1 на решение судьи Ленинского районного суда г. Кемерово от 30 июля 2015 года,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 01 июля 2015 года директор < данные изъяты>» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере < данные изъяты>
Решением судьи Ленинского районного суда г. Кемерово от 30 июля 2015 года в удовлетворении жалобы на постановление Пазиной М.В. отказано.
В жалобе Пазина М.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что требования трудового законодательства не нарушала.
Пазина М.В. и потерпевший ФИО2 надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения жалобы, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не известили, ходатайства об отложении рассмотрения жалобы не заявили. При таких обстоятельствах, считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие указанных лиц.
Проверив материалы дела, выслушав Пазину М.В., поддержавшую доводы жалобы, оснований для отмены решения судьи районного суда не нахожу.
Из материалов дела следует, что Пазина М.В., являясь директором < данные изъяты> расположенного по адресу: < адрес> не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченном Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти по должности директора, не провела стажировку на рабочем месте, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда работника ФИО2, не создана постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда, не оформила протокол проверки знаний требований охраны труда, не разработала программы обучения по охране труда и программы инструктажей по охране труда, приняла на работу ФИО2, который не прошел предварительный медицинский осмотр, чем нарушила требования, предусмотренные абз. 7, 21 и 24 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также пунктов 1.1, 1.5, 2.3.1, 3.3, 2.1.3, 2.1.4, 2.2.2, 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования от 13 января 2003 года № 1/29.
Указанные обстоятельства подтверждаются распоряжением о проведении проверки, заявлением ФИО2, актом проверки, предписанием об устранении нарушений трудового законодательства, протоколом об административном правонарушении, трудовым договором.
Перечисленным доказательствам, в совокупности с другими материалами дела, должностное лицо дало правильную оценку и обоснованно признало Пазину М.В. виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Жалоба Пазиной М.В. районным судом рассмотрена в соответствии с требованиями закона.
Доводы жалобы являются несостоятельными.
Факт нарушения Пазиной М.В. государственных нормативных требований охраны труда, подтверждается совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств, которым должностным лицом и судьей районного суда дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 26.11 КоАП РФ.
Каких-либо нарушений, влекущих отмену или изменение постановления по делу об административном правонарушении и решения судьи районного суда при производстве по делу допущено не было.
Таким образом, оснований для удовлетворения жалобы Пазиной М.В. и отмены решения судьи районного суда, не имеется.
Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ,
Р Е Ш И Л:
Решение судьи Ленинского районного суда г. Кемерово от 30 июля 2015 года оставить без изменения, жалобу Пазиной М.В. - без удовлетворения.
Судья Д.В. Недорезов.



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка