Дата принятия: 09 августа 2018г.
Номер документа: 21-844/2018
ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2018 года Дело N 21-844/2018
Судья Приморского краевого суда Зиганшин И.К., рассмотрев в судебном заседании жалобу Общества с ограниченной ответственностью "Посейдон" на решение судьи Партизанского городского суда Приморского края от 17 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Андрейчук Т.Н. от 27 марта 2018 года N N юридическое лицо - ООО "Посейдон" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере ... рублей.
Решением судьи Партизанского городского суда Приморского края от 17 мая 2018 года вынесенное в отношении ООО "Посейдон" постановление оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Приморский краевой суд, директор ООО "Посейдон" Колесниченко Ю.В. просит вынесенные в отношении юридического лица постановление должностного лица государственной инспекции труда от 27 марта 2018 года и решение судьи от 17 мая 2018 года отменить, на основании статьи 2.9 КоАП РФ освободить Общество от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.
Изучив доводы жалобы, материалы дела, выслушав объяснения защитника ООО "Посейдон" Бобрикова А.О., прихожу к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, что влечет наложение на юридических лиц административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела следует, что приказом от 18 октября 2017 года N 92-лс с работником ООО "Посейдон" ФИО7 прекращены трудовые отношения с 18 октября 2017 года. Согласно расчетному листку работнику в связи с увольнением произведен расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 25 календарных дней и выходного пособия в сумме ... рублей, за вычетом НДФЛ к выплате ... рублей, которые были выплачены несвоевременно, что следует из платежных поручений от 24 октября 2017 года N 1361, 8 декабря 2017 года N 1946, 20 декабря 2017 года N 1864, 22 декабря 2017 года N 1883, 29 декабря 2017 года N 1977.
Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ООО "Посейдон" к административной ответственности, установленной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 15 марта 2018 года, распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от 16 января 2018 года, актом проверки от 12 февраля 2018 года и другими материалами дела, которым была дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
В соответствии с положениями статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.
Совершенное ООО "Посейдон" деяние квалифицировано в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и трудового законодательства.
В соответствии с частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Следовательно, основанием для освобождения ООО "Посейдон" от ответственности могут служить обстоятельства, вызванные объективно непреодолимыми либо непредвиденными препятствиями, находящимися вне контроля названного юридического лица, при соблюдении той степени добросовестности, которая требовалась от него в целях соблюдения сроков выплаты заработной платы работнику при увольнении.
Учитывая отсутствие доказательств наличия указанных обстоятельств, равно как и доказательств, подтверждающих принятие юридическим лицом всех зависящих от него мер для соблюдения сроков выплаты заработной платы при увольнении работника ФИО7, должностное лицо государственной инспекции труда и судья городского суда пришли к обоснованному выводу о противоправном бездействии юридического лица, повлекшем нарушение прав работника на своевременную оплату труда.
Довод заявителя о том, что Общество не имело возможности произвести расчет с работником в полном объеме в день увольнения в связи с введением процедуры банкротства, не может быть принят во внимание. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ выплату всех сумм, причитающихся работнику ФИО7 в связи с увольнением, необходимо было произвести в день увольнения работника, то есть 18 октября 2017 года. Между тем процедура банкротства в отношении ООО "Посейдон" была введена определением Арбитражного суда Приморского края от 5 декабря 2017 года.
То обстоятельство, что на момент возбуждения дела об административном правонарушении задолженность по выплате причитающихся уволенному работнику ФИО7 сумм была погашена, не исключает наличие в действиях ООО "Посейдон" состава вмененного административного правонарушения.
Процессуальных нарушений, влекущих отмену обжалуемых постановления и решения, при производстве по делу об административном правонарушении допущено не было.
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении рассмотрена судьей Партизанского городского суда Приморского края в порядке, установленном статьей 30.6 КоАП РФ, доводы жалобы, имеющие правовое значение для дела, получили надлежащую оценку в судебном акте.
Порядок и срок давности привлечения ООО "Посейдон" к административной ответственности соблюдены.
Административное наказание ООО "Посейдон" назначено в соответствии с санкцией части 6 статьи 5.27 КоАП РФ и с учетом требований статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, является справедливым и соразмерным содеянному.
Довод жалобы о малозначительности допущенного правонарушения нельзя признать обоснованным. С учетом характера и степени общественной опасности допущенного юридическим лицом административного правонарушения, конкретных обстоятельств его совершения, оснований для признания вмененного ООО "Посейдон" деяния малозначительным не усматривается.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 5 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ могли повлечь изменение или отмену решения судьи Партизанского городского суда Приморского края от 17 мая 2018 года, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решил:
решение судьи Партизанского городского суда Приморского края от 17 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "Посейдон" оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
Судья И.К. Зиганшин
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
