Дата принятия: 31 июля 2017г.
Номер документа: 21-718/2017
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2017 года Дело N 21-718/2017
г.Кемерово 31 июля 2017 года
Судья Кемеровского областного суда Калинко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ФИО1 на решение по делу об административном правонарушении в отношении Зубарева В. И.,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Кемеровской области № от 27.04.2017 года должностное лицо Зубарев В.И. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере < данные изъяты>
Решением судьи Заводского районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 16.06.2017 года указанное постановление оставлено без изменения.
Защитник ФИО1 обратился в суд с жалобой об отмене судебного решения и прекращении производства по делу ввиду отсутствия нарушения трудового законодательства, в судебном заседании доводы поддержал.
Выслушав заявителя, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.
Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
Из обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении следует, что основанием привлечения должностного лица Зубарева В.И. к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, послужило выявленное государственным инспектором труда в ходе проверки нарушение требований ст.62 Трудового кодекса РФ, выразившегося в том, что работодатель с нарушением срока трех рабочих дней возвратил заявительнице ФИО2 копии её заявлений о предоставлении отпусков.
Между тем, в соответствии с требованиями ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Указывая на открытый перечень документов, связанных с работой, предусмотренный ст.62 Трудового кодекса РФ, судья районного суда не учёл, что заявления ФИО2 о предоставлении отпусков содержат сведения, указанные самим работником, и не относятся к документам, исходящим от работодателя, а также не проверил и не дал объективной оценки тому обстоятельству, является ли нарушением прав работника несвоевременное возвращение ему поданных им же заявлений.
Таким образом, судьёй районного суда при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, в нарушение ст.ст.24.1, 26.1 КоАП РФ не в полном объеме проверены материалы дела и установлены обстоятельства, подлежащие выяснению по делу, что является существенным нарушением процессуальных требований, не позволившим всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, и влечет отмену судебного решения с возвращением дела на новое рассмотрение.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Решение судьи Заводского районного суда г.Кемерово Кемеровской области от 16.06.2017 года отменить, дело возвратить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе.
Настоящее решение вступает в законную силу со дня его принятия, и может быть обжаловано председателю Кемеровского областного суда в порядке надзора.
Судья А.В.Калинко
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
