Решение Астраханского областного суда от 15 января 2021 года №21-716/2020, 21-7/2021

АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 15 января 2021 года Дело N 21-7/2021
Судья Астраханского областного суда Обносова М.В.,
при помощнике судьи Выстроповой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ООО "Сити Групп" Цыгановой Т.Б. на решение судьи Кировского районного суда г. Астрахани от 26 ноября 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО "Сити Групп",
установил:
постановлением и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области - заместителя главного Государственного инспектора труда Перепелкиной Е.Н. от 02 апреля 2020г. по делу об административном правонарушении ООО "Сити Групп" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено наказания в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Кировского районного суда г. Астрахани от 26 ноября 2020 года постановление административного органа оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.
В жалобе защитник ООО "Сити Групп" Цыганова Т.Б. ставит вопрос об отмене решение судьи, просит производство по делу прекратить, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Выслушав защитника ООО "Сити Групп" Цыганову Т.Б., поддержавшую доводы жалобы, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, оснований для отмены или изменения постановления и решения не нахожу.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Как следует из материалов дела, в ходе проведения проверки деятельности ООО "СИТИ ГРУПП" по соблюдению требований трудового законодательства, проведенной в период с 11 марта 2020 по 24 марта 2020 года должностными лицами Государственной инспекции труда было установлено, что ООО "СИТИ ГРУПП" совершило нарушение норм действующего законодательства, а именно: в нарушение статьи 100 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствовала информация работников о режиме труда и отдыха, в нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договоры работников перечисленных в постановлении не содержат информации об условиях труда, в нарушение статьи 134 ТК РФ локально-нормативные акты организации не содержат в себе порядок проведения индексации заработной платы работников, в нарушение пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", установлено отсутствие расписки ответственного лица, принявшего и заполнившего трудовую книжку за весь периоде ведения в организации.
Приведенные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ООО СЗ "Сити Групп Девелопмент" 25 марта 2020 г. протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, а также вынесения постановления о привлечении Общества к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Учитывая вышеназванные нормы закона, судья районного суда пришел обоснованно к выводу об обоснованности выводов юридического лица административного органа о наличии в действиях общества вины в инкриминируемом административном правонарушении.
Установив факты, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, и оценив представленные в материалах дела и добытые в ходе судебного разбирательства доказательства в их совокупности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административный орган обоснованно признал ООО "Сити Групп" виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Административное наказание назначено в соответствии с требованиями статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в пределах санкции, установленной законом за данное правонарушение.
Утверждение заявителя о том, что должностным лицом нарушена процедура привлечения к административной ответственности, является необоснованным. Как усматривается из материалов дела, ООО "Сити Групп" извещено о составлении протокола об административном правонарушении. Протокол об административном правонарушении составлен в присутствии заместителя генерального директора ООО "Сити Групп" Погосова Б.В. В протоколе об административном правонарушении указано время и место рассмотрения дела об административном правонарушении. То обстоятельство что Погосов Б.В. не обладал полномочиями на участие в производстве по делу об административном правонарушении, опровергается имеющейся в материалах дела копии доверенности, из которой следует, что Погосов Б.В. уполномочен от имени общества совершать все действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, в органах Государственной инспекции труда со всеми правами.
Доводы жалобы о том, что ООО "Сити Групп" не было извещено о составлении протокола об административном правонарушении, является несостоятельным, поскольку представитель Общества Погосов Б.Р., полномочия которого подтверждены доверенностью от 06.12.2019 выданной генеральным директором ООО "Сити Групп" Янборисовым Р.Р., присутствовал при составлении протокола об административном правонарушении.
Вопреки доводам жалобы, судьей районного суда указанные выше доводы жалобы были надлежащим образом рассмотрены, в их удовлетворении мотивированно отказано.
Иные доводы жалобы заявителя не нашли своего объективного подтверждения, основаны на субъективном толковании закона, направлены на переоценку исследованных судьей доказательств, расцениваются как стремление избежать административной ответственности за совершенное ею административное правонарушение.
Руководствуясь статьями 30.1 - 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
решил:
решение судьи Кировского районного суда г. Астрахани от 26 ноября 2020 года оставить без изменения, жалобу ООО "Сити Групп" - без удовлетворения.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка