Дата принятия: 17 июля 2017г.
Номер документа: 21-669/2017
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 17 июля 2017 года Дело N 21-669/2017
г. Кемерово 17 июля 2017 г.
Судья Кемеровского областного суда Ершова Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ОАО «Российские железные дороги» по жалобе защитника общества на постановление по делу и решение судьи Тайгинского городского суда от 1 июня 2017 г.,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 12 января 2017 г. ОАО «Российские железные дороги» привлечено к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере < данные изъяты>
В жалобе защитник ОАО «Российские железные дороги» ФИО1, действующего на основании доверенности от 29 апреля 2016 г. (л.д. 23) просил постановление отменить, ссылаясь на отсутствие события правонарушения; не разрешение при рассмотрении дела возможности применения ст. 2.9 КоАП РФ; нарушение порядка привлечения к административной ответственности при составлении протокола об административном правонарушении и рассмотрении дела.
Решением судьи Тайгинского городского суда от 1 июня 2017 г. в удовлетворении жалобы было отказано.
В жалобе защитник общества просит постановление и решение отменить, указывая на неверную оценку доводов жалобы; выполнение обществом требований ст. 140 ТК РФ; наличие существенных процессуальных нарушениях при производстве по делу, выразившихся в ненадлежащем извещении юридического лица.
Проверив материалы дела, выслушав защитника ОАО «РЖД» ФИО2, действующего на основании доверенности от 17 ноября 2015 г. (л.д. 42), поддержавшего доводы жалобы, считаю постановление и решение подлежащими отмене по следующим основаниям.
Как следует из постановления, по итогам проверки, проведенной в отношении ОАО «Российские железные дороги» по поступившему обращению установлено нарушение требований ст. 140 ТК РФ в части даты окончательного расчета с уволенным по приказу № от 14 июня 2016 г. по п. 8 ст. 77 ТК РФ работником общества А., который был произведен 15 июня 2016 г.
Рассматривая жалобу, судья согласился с выводами должностного лица.
Вместе с тем, выводы, изложенные в постановлении, материалами дела не подтверждаются.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как следует из материалов дела, А. принят на работу в филиал ОАО «РЖД» 15 июня 2006 г. Приказом № от 14 июня 2016 г. А. был уволен на основании п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению, выданному в установленном порядке.
В табеле учета использования рабочего времени за отчетный период - июнь 2016 г. в отношении А. дни с 1 по 6 июня отмечены как дни нетрудоспособности, с 6 по 14 июня - как дни, за которые не выплачивается пособие, - условным обозначением, определенным учетной политикой учреждения «НБ».
Таким образом, 14 июня 2016 г. - в день увольнения, А. фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ сохранялось место работы (должность).
В данном случае выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, могла быть осуществлена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая изложенное, нельзя согласиться с выводами должностного лица о нарушении требований ст. 140 ТК РФ - не выплате всех причитающихся А. сумм в день увольнения. Выплаты работнику произведены 15 июня 2016 г. в соответствии с требованием ст. 140 ТК РФ.
При таких обстоятельствах постановление должностного лица и решение суда подлежат отмене, производство по делу - прекращению за отсутствием состава правонарушения.
Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 12 января 2017г. и решение судьи Тайгинского городского суда от 1 июня 2017 г. отменить. Производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава правонарушения.
Судья Т.А. Ершова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
