Решение Кемеровского областного суда от 11 июля 2018 года №21-579/2018

КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 11 июля 2018 года Дело N 21-579/2018
Судья Кемеровского областного суда Недорезов Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении
Общества с ограниченной ответственностью "Птицефабрика Инская", расположенного по адресу: <адрес>
по жалобе защитника ФИО4 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 24 апреля 2018 г. и решение судьи Беловского районного суда Кемеровской области от 22 мая 2018 г.,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 24 апреля 2018 г. ООО "Птицефабрика Инская" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 35000 рублей.
Решением судьи Беловского районного суда Кемеровской области от 22 мая 2018 г. постановление должностного лица изменено, размер штрафа снижен до 30000 рублей.
В жалобе защитник ООО "Птицефабрика Инская" ФИО5 просит вынесенные по делу акту отменить как незаконные и необоснованные, производство по делу прекратить, ссылаясь на то, что общество не является субъектом вмененного административного правонарушения.
Законный представитель и защитник ООО "Птицефабрика Инская" надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения жалобы, в суд не явились, о причинах неявки не известили, ходатайство об отложении судебного разбирательства не заявили, поэтому считаю возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Проверив материалы дела, прихожу к следующим выводам.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны соблюдать установленный законодательством Российской Федерации режим труда и отдыха водителей.
В силу п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15, при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения
Согласно п. 10 указанного Положения в случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов при условии, если не превышается время управления автомобилем, предусмотренное пунктами 16 и 17 настоящего Положения. Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.
Из материалов дела следует, что ООО "Птицефабрика Инская", осуществляя деятельность по адресу: <адрес> при эксплуатации транспортного средства "438921 Ш НYUDAI" государственный регистрационный знак N, в нарушение п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года N 15, 26 марта 2018 г. при перевозке груза допустило продолжительность рабочего времени водителя Таловского А.Н. в течение 14 часов 30 минут.
Указанные обстоятельства подтверждается: информацией ГИБДД, протоколом об административном правонарушении, копиями путевого листа и чека тахографа, журнала регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров, трудового договора, журнала учета движения путевых листов, табеля учета рабочего времени, иными материалами дела.
При таких обстоятельствах, должностное лицо пришло к верному выводу о виновности ООО "Птицефабрика Инская" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Жалоба защитника ООО "Птицефабрика Инская" судьей районного суда рассмотрена в соответствии с требованиями закона.
Доводы жалобы являются необоснованными.
Вина ООО "Птицефабрика Инская" в совершении вмененного правонарушения подтверждается совокупностью перечисленных выше доказательств, которым должностным лицом трудовой инспекции и судьей районного суда дана надлежащая оценка по правилам, установленным ст. 26.11 КоАП РФ.
В соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные ст. 26.1 КоАП РФ.
Действия ООО "Птицефабрика Инская" квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами данного Кодекса и трудового законодательства.
Факт осуществления ООО "Птицефабрика Инская" деятельности, связанной с перевозкой грузов и эксплуатацией указанного выше транспортного средства под управлением ФИО6 подтверждается копией путевого листа от 26 марта 2018 г., который в силу ст. 2 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта", п.п. 2 и 9 приказа Минтранса Российской Федерации от 18 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов", служит для учета и контроля работы транспортного средства и водителя, оформляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, эксплуатирующими транспортные средства, используемые для осуществления перевозок грузов.
Трудовые отношения ООО "Птицефабрика Инская" с водителем-экспедитором ФИО7 подтверждены трудовым договором от 13 октября 2015 г., в соответствии с которым рабочий день установлен с 8-00 до 17-00, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (л.д. 8).
Между тем, из материалов дела следует, что согласно путевому листу 26 марта 2018 г. водитель Таловский А.Н. осуществлял междугородную перевозку с/х продукции из пункта погрузки ООО "Птицефабрика Инская", д.Осиновка, Беловского района Кемеровской области в пункт разгрузки г. Прокопьевск Кемеровской области, с продолжительностью рабочего времени более 14 часов.
Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что ООО "Птицефабрика Инская" в силу ч. 2 ст. 212 ТК РФ и п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", является надлежащим субъектом административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Доказательства, свидетельствующие об отсутствии у юридического лица возможности для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, и данным лицом были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению, в материалах дела отсутствуют.
Доводы об установлении водителю-экспедитору ненормированного рабочего дня, были проверены судьей районного суда, получили надлежащую оценку и обоснованно отклонены как несостоятельные по основаниям, указанным в обжалуемом судебном акте с приведением соответствующих мотивов оснований не согласиться с которыми не имеется.
Нарушений норм материального и процессуального права при производстве по делу об административном правонарушении допущено не было.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы и отмены вынесенных по делу актов не имеется.
Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 24 апреля 2018 г. и решение судьи Беловского районного суда Кемеровской области от 22 мая 2018 г. оставить без изменения, жалобу защитника ООО "Птицефабрика Инская" ФИО8 - без удовлетворения.
Судья (подпись) Д.В. Недорезов


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка