Решение Пермского краевого суда от 28 июля 2020 года №21-572/2020

ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 28 июля 2020 года Дело N 21-572/2020
Судья Пермского краевого суда Тотьмянина Е.И., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника Иванова Е.Ю. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 06.05.2020, решение судьи Лысьвенского городского суда Пермского края от 11.06.2020, вынесенные в отношении общества с ограниченной ответственностью "ДорТрансСтрой" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 06.05.2020 N** общество с ограниченной ответственностью "ДорТрансСтрой" (далее ООО "ДорТрансСтрой", общество) привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей.
Решением судьи Лысьвенского городского суда Пермского края от 11.06.2020 постановление оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Пермский краевой суд, защитник Иванов Е.Ю., просит принятые по делу акты отменить, ссылаясь на их незаконность. В обоснование доводов, указывает, что в ходе производства по делу были допущены процессуальные нарушения, об отложении рассмотрения дела административным органом на иную дату юридическое лицо не извещено.
При рассмотрении жалобы в краевом суде законный представитель юридического лица Голдырев А.Н., защитник Иванов Е.Ю., извещенные о времени и месте судебного заседания, участие не принимали. От защитника Иванова Е.Ю. поступило ходатайство о рассмотрении жалобы в его отсутствие.
Изучив доводы жалобы, заслушав прокурора Ментину А.С., полагавшего о необоснованности доводов жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет административную ответственность.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела, проведенной Лысьвенской городской прокуратурой проверкой в отношении ООО "ДорТрансСтрой" в связи с обращением работников ООО "ДорТрансСтрой" на основании решения N** от 21.02.2020, выявлено нарушение работодателем ст.ст.22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно заработная плата за январь 2020 года работникам в день, установленный для выплаты заработной платы (аванс 30.01.2020, окончательный расчет за месяц 15.02.2020) не выплачена, имеется задолженность за январь 2020 г. перед 107 работниками в размере 827096,83 руб.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, справкой о задолженности по заработной плате, положением об оплате труда, и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В деянии общества - нарушении срока выплаты заработной платы работникам за январь 2020 года усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В силу ч.1 ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Установленный факт правонарушения свидетельствует о том, что юридическим лицом не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований трудового законодательства. Сведений о наличии обстоятельств, объективно препятствующих работодателю выполнению установленных законом обязанностей, в материалы дела не представлено.
Вопреки доводам жалобы о не извещении законного представителя об отложении рассмотрения дела на 06.05.2020, из материалов дела следует, что определением должностного лица от 23.03.2020 рассмотрение дела было назначено на 06.04.2020 в 15.00, указанное извещение было направлено в адрес ООО "ДорТрансСтрой" 24.03.2020 заказным почтовым отправлением. В связи с отсутствием сведений о надлежащем извещении законного представителя юридического лица, рассмотрение дела государственным инспектором было отложено на 06.05.2020 в 14.00, извещение было также направлено заказным почтовым отправлением в адрес юридического лица. Согласно отчету об отслеживании почтового отправления с почтовым идентификатором 80082047885976 указанное почтовое отправление 14.04.2020 получено адресатом по месту регистрации юридического лица, указанному в выписке ЕГРЮЛ, что свидетельствует о том, что законный представитель юридического лица об отложении рассмотрения дела должностном лицом был извещен надлежащим образом.
Указание в жалобе на отсутствие в почтовом отправлении копии определения от 6.04.2020 об отложении являются надуманным и не подтвержденным, основания не доверять представленному списку почтовых отправлений от 8.04.2020 не имеется.
Доводы заявителя не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность вынесенных по делу актов.
Нарушений норм процессуального закона в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности соблюдены.
Административное наказание назначено с учетом требований статей 3.1, 3.5 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах санкции ч.6 ст.5.27 названного Кодекса.
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении рассмотрена нижестоящим судом в порядке, установленном ст.30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обстоятельств, которые могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемых актов, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 06.05.2020, решение судьи Лысьвенского городского суда Пермского края от 11.06.2020 оставить без изменения, жалобу защитника Иванова Е.Ю. - без удовлетворения.
Судья-


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка