Решение Иркутского областного суда от 31 октября 2017 года №21-558/2017

 
ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2017 года Дело N 21-558/2017
 
г. Иркутск 31 октября 2017 года
Судья Иркутского областного суда Слепнёв П.И., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» К. на решение судьи Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 24 июля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Открытого акционерного общества «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения»,
У С Т А Н О В И Л:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области от 22 мая 2017 года ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 500 рублей.
Решением судьи Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 24 июля 2017 года данное постановление должностного лица Государственной инспекции труда от 22 мая 2017 года оставлено без изменения, жалоба защитника ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» П. - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Иркутский областной суд, генеральный директор ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» К., не соглашаясь с решением судьи Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 24 июля 2017 года, просит об отмене данного судебного акта и возращении дела на новое рассмотрение.
В судебное заседание генеральный директор ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» К., Е., П., К., С., З., Д., К. не явились, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения жалобы, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли. При таких обстоятельствах полагаю возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив с учетом требований части 3 статьи 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях материалы дела об административном правонарушении, судебный материал по жалобе, проанализировав доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Как усматривается из материалов дела, что ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 10 апреля 2017 по 05 мая 2017 года, в ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения», проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной инспекцией труда в субъекте РФ, выданных установлено:
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в который она начислена, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из пункта 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения», утвержденных 01 марта 2008 года следует, что сроки выплаты заработной платы устанавливаются положением об оплате и нормированию труда.
В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» №Номер изъят от 31.05.2015 г. «О дополнении правил внутреннего трудового распорядка» выплата заработной платы производится два раза в месяц, а именно: 25 числа текущего месяца - срок выдачи заработной платы за первую половину месяца, 10 число каждого месяца, следующего за отчетным - срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца, следующего за отчетным - срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца.
К проверке в инспекцию труда не представлено положение об оплате и нормированию труда, действующее на предприятии.
Приказом от 29 июля 2016 года Номер изъят Д. принят 29июля 2016 года на постоянное место работы токарем 4 разряда в производственный департамент, цех № 1, механический участок № 4 ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения».
Работнику установлены сдельно-премиальная система оплаты труда, тарифная ставка 35, 26 руб., испытательный срок 3 месяца.
Из расчетных листков Д. за январь 2017 года, февраль 2017 года, март 2017 года установлено, что заработная плата начислялась работнику по производственным нарядам.
Руководитель ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» обязан начислить и выплатить за фактически выполненную работу в точном соответствии с условиями трудового договора, положением об оплате и нормированию труда.
Установлено, заработная плата за январь 2017 года, февраль 2017 года выплачивалась Д. реже, чем каждые полмесяца.
Задолженность по заработной плате ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» перед Д. на начало января 2017 года составила 11 133, 50 рублей.
За январь 2017 года работнику начислена заработная плата в размере 52 373, 73 рублей. К выплате с учётом вычета НДФЛ 13% (6 809 руб.) полагается сумма 45 564, 73 рублей.
Задолженность по заработной плате ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» перед Д. на конец января 2017 года - 56 698, 23 рублей.
За февраль 2017 года работнику начислена заработная плата в размере 11 292, 48 рублей. К выплате с участием вычета НДФЛ 13% (1 468 руб.) полагается сумма 9 824, 48 рублей.
Наконец февраля 2017 года долг предприятия перед Д. составил 59 522, 71 рублей.
Работнику выплачена задолженность по заработной плате частично: 06 февраля 2017 года в сумме 7 000 рублей, 03 марта 2017 года в сумме 11 340 рублей.
На основании личного заявления на увольнение Д. от 22 марта 2017 года работник уволен в последний рабочий день - 14 февраля 2017 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), приказ о расторжении трудового договора № 143 от 22 марта 2017 года.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
При увольнении Д. к выплате полагается сумма в размере 66 656, 23 рублей с учетом вычета НДФЛ 13% и выплаченной ранее заработной платы в феврале, марте 2017 года.
Окончательный расчет работнику Д. выплачен 12 апреля 2017 года: 34 224, 73 рублей (платежная ведомость № Номер изъят от 12.04.2017 г.), 18 473, 52 рублей (платежная ведомость № Номер изъят от 12.04.2017 г.), 9 824, 48 рублей (платежная ведомость № Номер изъят от 12.04.2017 г.).
Всего Д. выплачена 12 апреля 2017 года сумма в размере 62 522, 73 рубля. Работнику не выплачено 4 133, 5 рублей.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
За задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2016 года по февраль 2017 года, окончательного расчета при увольнении 14 февраля 2017 года работнику Д. не были начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Таким образом, проверкой установлено, что Д. выплачивалась заработная плата за декабрь 2016 года, январь 2017 года, февраль 2017 года с нарушением сроков, установленных на предприятии.
Окончательный расчет при увольнении выплачен частями 12 апреля 2017 года нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. При составлении акта установлено, что в настоящее время имеется задолженность по оплате труда перед Д. в размере 4 133, 5 рублей. Требования статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» не исполнены.
Факт совершения ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» вменяемого административного правонарушения подтверждается имеющимися в деле доказательствами, оценка которых произведена судьей районного суда по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств должностным лицом и судьей районного суда установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения.
Действия ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Доводы, аналогичные изложенным в настоящей жалобе, были предметом проверки в Куйбышевском районном суде г. Иркутска, своего подтверждения не нашли, обоснованно отвергнуты по основаниям, изложенным в решении, и не ставят под сомнение наличие в деянии Общества объективной стороны состава вмененного административного правонарушения.
Административное наказание назначено ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» в соответствии с требованиями статьи 4.2 и 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах, установленных санкцией части 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дело проверено в полном объеме, обстоятельства, ставящие под сомнение законность и обоснованность постановления о назначении административного наказания, не установлены, основания для отмены постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области от 22 мая 2017 года и решения судьи Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 24 июля 2017 года отсутствуют.
Жалоба генерального директора ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» К. удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь статьями 30.6 - 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
Р Е Ш И Л:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области от 22 мая 2017 года и решение судьи Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 24 июля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Открытого акционерного общества «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» оставить без изменения, жалобу генерального директора ОАО «Промышленное объединение «Иркутский завод тяжелого машиностроения» К. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу немедленно, может быть обжаловано и опротестовано председателю Иркутского областного суда.
Судья П.И. Слепнёв



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка