Решение Хабаровского краевого суда от 23 августа 2018 года №21-525/2018

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 23 августа 2018 года Дело N 21-525/2018
23 августа 2018 года гор. Хабаровск
Судья Хабаровского краевого суда Старков Ю.Г., рассмотрев жалобу защитника Кирсановой Т.В. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 12 марта 2018г. и решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 21 июня 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края,
установил:
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО1 от 12 марта 2018 г. Администрация Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - Администрация) назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (л.д.53-58).
Указанным постановлением Администрация признана виновной в нарушении требований трудового законодательства (ч.3 ст.123, ч.9 ст.136, ст.236 ТК РФ), выразившегося в не извещении работник Архиповой А.И. о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, несвоевременной оплате ежегодного отпуска и компенсации за задержку его оплаты.
Решением судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 21 июня 2018 г. постановление должностного лица изменено, путем исключения из объективной стороны вмененного правонарушения указания на нарушение трудового законодательства по факту не извещения работника Архиповой И.А. о времени начала отпуска, в остальной части постановление оставлено без изменения (л.д.199-201).
Защитник Администрации Кирсанова Т.В. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит постановление и решение судьи изменить, смягчить наказание на предупреждение.
Изучив доводы жалобы, выслушав пояснения Архиповой А.И., исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством - предусмотрена административная ответственность.
Факт совершения и виновность Администрации в инкриминируемом правонарушении подтверждаются собранными по делу доказательствами, которые были оценены судьей районного суда в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.
При производстве по делу юридически значимые обстоятельства должностным лицом и судьей районного суда определены правильно, существенных нарушений процессуальных требований, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не допущено.
Оценивая вид назначенного юридическому лицу административного наказания, прихожу к следующим выводам.
Согласно ч.2 ст.3.4 КоАП РФ, предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов РФ, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Анализ положений ч.2 ст.3.4 КоАП РФ, применительно к обстоятельствам настоящего дела, не позволяет сделать вывод о наличии оснований для применения данной нормы в части такого обстоятельства, как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц.
В данном случае угроза причинения вреда заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от правонарушения, а в пренебрежительном отношении Администрации к исполнению своих публично-правовых обязанностей работодателя, возложенных на него трудовым законодательством и к интересам работника.
Наказание Администрации назначено в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, с учетом характера совершенного административного правонарушения, согласуется с его предупредительными целями, изложенными в ст.3.1 КоАП РФ и соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.
При таких обстоятельствах оснований для смягчения назначенного Администрации наказания, не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.9 КоАП РФ,
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 12 марта 2018г. и решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 21 июня 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края оставить без изменения, а жалобу её защитника Кирсановой Т.В. - без удовлетворения.
Судья
Хабаровского краевого суда Ю.Г. Старков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка