Решение Воронежского областного суда от 16 октября 2018 года №21-512/2018

ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 16 октября 2018 года Дело N 21-512/2018
16 октября 2018 года судья Воронежского областного суда Андреева Н.В. в открытом судебном заседании, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: <адрес>,
установил:
постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Воронежской области от 02 апреля 2018 года, оставленным без изменения решением судьи Советского районного суда г.Воронежа от 15 августа 2018 года, Волохов Алексей Владимирович, являющийся директором ООО "ВоронежРыба-Холод", за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27. КоАП РФ, подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 11 000 рублей (л.д.22-23,72-74).
В жалобе Волохов А.В. просит отменить вынесенные постановление и решение как незаконные и необоснованные (л.д.79-80).
Заслушав государственного инспектора труда Калужникова В.Ю., вынесшего постановление, проверив в полном объеме материалы дела, доводы жалобы, полагаю следующее.
Как следует из вынесенных постановления и решения, директор ООО "ВоронежРыба-Холод" Волохов А.В. привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27. КоАП РФ за невыплату в нарушение ч.2 ст.22, ст.ст.84.1, 127, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации в установленный срок окончательного расчета работнику Грошевой С.А., поскольку трудовой договор был расторгнут 19.12.2017 года, а окончательный расчет произведен не в день увольнения, а 20.12.2017 года. Компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета данному работнику также не начислялась и не выплачивалась.
Фактические обстоятельства дела - расторжение трудового договора с работником 19.12.2017 года, выплата окончательного расчета при увольнении не в день увольнения, а 20.12.2017 года, установлены материалами дела и никем не оспариваются.
При таких обстоятельствах и должностное лицо административного органа, и судья районного суда пришли к правильному выводу о совершении директором ООО "ВоронежРыба-Холод" Волоховым А.В. правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27. КоАП РФ.
Доводы жалобы об отсутствии события правонарушения со ссылкой на ст.140 ТК РФ и на то, что работник Грошева С.А. в день увольнения не работала, в связи с чем окончательный расчет был выплачен ей в силу указанной нормы не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, является несостоятельным, поскольку требования о расчете Грошевой С.А. были заявлены 13.12.2017 года путем подачи заявления о расторжении трудового договора с 19.12.2017 года (л.д.70).
Напротив, доказательств того, что с требованием о расчете Грошева С.А. обращалась в день увольнения 19.12.2017 года, в связи с чем такой расчет был произведен с ней не позднее следующего дня после предъявления требования, то есть 20.12.2017 года, работодателем не представлено.
Таким образом, оснований для отмены вынесенных по делу постановления и решения не имеется, поскольку факт совершения правонарушения, вина Волохова А.В. в его совершении доказаны и не вызывают сомнений.
Нарушений порядка привлечения лица к административной ответственности не допущено.
Вместе с тем, полагаю, что имеются основания для изменения оспариваемых постановления и решения в части вида назначенного наказания со штрафа на предупреждение в связи со следующим.
Санкция ч.6 ст.5.27. КоАП РФ, применительно к должностному лицу, содержит, наряду со штрафом, такой вид наказания как предупреждение.
В силу п.6 ч.1 ст.29.10. КоАП РФ постановление, решение по делу об административном правонарушении, должны являться мотивированными, в том числе и в той части, которая касается вопроса о назначении наказания.
Вместе с тем, ни постановление должностного лица, ни решение судьи районного суда не содержат ссылок на какие-либо обстоятельства, свидетельствующие о невозможности назначения Волохову А.В. наказания в виде предупреждения, которое, как указано выше, также предусмотрено санкцией статьи.
Согласно части 2 статьи 4.1. КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Принимая во внимание вышеизложенное, все обстоятельства по делу, оценив характер и степень общественной опасности правонарушения, выразившегося в выплате окончательного расчета работнику с задержкой на незначительный период - один день, допущенного директором ООО "ВоронежРыба-Холод" Волоховым А.В., который ранее к административной ответственности за нарушение трудового законодательства не привлекался (л.д.22-23), а также отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, исполнение предписания Государственной инспекции труда в Воронежской области об устранении трудового законодательства на день вынесения постановления, полагаю
- 2 -
возможным изменить вынесенные постановление и решение в части вида назначенного наказания со штрафа на предупреждение.
Руководствуясь ст.ст.30.1., 30.6., 30.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья областного суда
решил:
постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Воронежской области от 02 апреля 2018 года, решение судьи Советского районного суда г.Воронежа от 15 августа 2018 года - изменить в части вида назначенного наказания, заменив штраф на предупреждение.
В остальной части постановление и решение по существу оставить без изменения, а жалобу Волохова Алексея Владимировича - без удовлетворения.
Судья областного суда Н.В.Андреева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка