Решение Забайкальского краевого суда от 25 декабря 2017 года №21-496/2017

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2017 года Дело N 21-496/2017
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе законного представителя,
на решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
открытого акционерного общества "Забайкалспецтранс", *
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Б.Б. Мункуевой N от 8 сентября 2017 года (л.д. 5-6) открытое акционерное общество "Забайкалспецтранс" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере пятидесяти одной тысячи рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года (л.д. 67-72) указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 75-77), поданной в Забайкальский краевой суд, генеральный директор общества А.С. Пономаренко ставит вопрос об отмене решения судьи районного суда как незаконного.
В рассмотрении жалобы приняли участие: защитник общества А.А. Севостьянова, которая жалобу поддержала, и представитель потерпевшего Б., возражавший против её удовлетворения.
Выслушав названных лиц и исследовав дело, прихожу к следующему.
Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Как усматривается из дела, в ходе проведённой в период с 11 по 27 июля 2017 года Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения обществом трудового законодательства установлено, что в нарушение статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации с работником М. не было достигнуто соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора (об установлении сменного режима работы с продолжительностью смены 9 часов, продолжительностью еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продолжительностью междусменного отдыха 12 часов), не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (не подписано работником).
Факт совершения соответствующего административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении (л.д. 7-8), письменным объяснением потерпевшего (л.д. 18а), актом проверки от 27 июля 2017 года (л.д. 37-40) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
В деянии общества - незаключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником М. - усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Данное формальное нарушение, само по себе, не свидетельствует о наличии индивидуального трудового спора по смыслу статьи 381 ТК РФ.
Доводы жалобы о суровости назначенного обществу административного наказания обоснованными признать нельзя.
Административное наказание в виде административного штрафа в размере пятидесяти одной тысячи рублей согласуется с санкцией части 4 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, соотносится с характером и степенью общественной опасности совершённого противоправного деяния, является справедливым и соразмерным содеянному.
Обжалованное решение отмене или изменению не подлежит.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка