Решение Кемеровского областного суда от 06 июня 2018 года №21-491/2018

КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 6 июня 2018 года Дело N 21-491/2018
Судья Кемеровского областного суда Булычева С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>" Шатиловой С.В. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 24 января 2018 года и решение судьи Беловского городского суда Кемеровской области от 19 февраля 2018 года, вынесенное в отношении общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>" (далее - ООО "<данные изъяты>", общество) по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ,
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области П. от 24 января 2018 года N директор ООО "<данные изъяты>" Шатилова С.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнута штрафу в размере <данные изъяты> рублей.
Не соглашаясь с постановлением должностного лица административного органа, Шатилова С.В. обжаловала постановление в суд.
Решением судьи Беловского городского суда Кемеровской области от 19 февраля 2018 года постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе, поступившей в Кемеровский областной суд, Шатилова С.В. просит постановление и решение отменить, дело направить на новое рассмотрение, мотивируя тем, что при назначении наказания необоснованно не применена ст. 4.1.1 КоАП РФ, учитывая, что ООО <данные изъяты>" относится к субъектам среднего предпринимательства, административное правонарушение совершено впервые.
В судебном заседании защитник Шатиловой С.В. К. поддержала доводы жалобы.
Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы заявителя позволяет прийти к следующим выводам.
В соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты признается административным правонарушением и влечет административную ответственность.
Как следует из материалов дела, по жалобе работников ООО "<данные изъяты>" государственным инспектором труда на основании распоряжения (приказа) руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Кемеровской области, от ДД.ММ.ГГГГ N в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения в ООО "<данные изъяты>" трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
По результатам проверки государственным инспектором труда установлено, что должностным лицом - директором ООО "<данные изъяты>" Шатиловой С.В., допущены нарушения трудового законодательства, а именно:
в нарушение ч.6 ст. 212, ст. 221 ТК РФ в ООО "<данные изъяты>" работодателем не организованы надлежащий учет и контроль, выдача в полном объеме работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, отсутствуют личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты) операторов очистных сооружений М.И., М.М., Х., Е., Р. и других работников. Не соблюдаются сроки выдачи средств индивидуальной защиты, установленные приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
в нарушении требований ч.6 ст. 212, 221 ТК РФ, п. 26 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" - приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств" на момент проверки в ООО "<данные изъяты>" работодателем не организован надлежащий учет и контроль, выдача в полном объеме работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. На момент проверки личные карточки учета смывающих и (или) обезвреживающих средств в ООО "<данные изъяты>" отсутствуют.
В соответствии с положениями ст. 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные ст. 26.1 КоАП РФ.
Действия Шатиловой С.В. квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями. Административное наказание назначено в пределах санкции ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Нарушений норм материального и процессуального закона при рассмотрении дела об административном правонарушении не допущено.
При таких обстоятельствах состоявшиеся по делу судебные постановления сомнений в своей законности не вызывают, являются правильными и оснований для их отмены или изменения не усматривается.
Доводы жалобы заявителя о назначении наказания, аналогичные доводам жалобы, рассматриваемой в настоящем судебном заседании, в том числе предупреждения вместо административного штрафа, были предметом разрешения должностным лицом органа государственного контроля (надзора), вынесшего постановление; вопросы применения ст. 4.1.1 КоАП РФ рассмотрены и оценены судом.
Не согласиться с выводами должностного лица и суда нет оснований. Доводы жалобы заявителя об отсутствии негативных последствий не свидетельствуют об отсутствии в результате допущенных нарушений угрозы здоровью и жизни работников предприятия. Выводы мотивированы, основаны на объективной оценке, полном и всестороннем исследовании обстоятельств дела.
Руководствуясь ст.ст. 30.7,30.9 КоАП РФ, судья
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 24 января 2018 года, решение судьи Беловского городского суда Кемеровской области от 19 февраля 2018 года оставить без изменения, жалобу Шатиловой С.В. - без удовлетворения.
Судья С.Н. Булычева
.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка