Решение Забайкальского краевого суда от 18 декабря 2017 года №21-487/2017

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 18 декабря 2017 года Дело N 21-487/2017
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобам лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении, и представителя потерпевшего,
на решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
Пономаренко Антона Сергеевича, *
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае К.Н. Стародубцевой N от 8 сентября 2017 года (л.д. 8-10) генеральный директор открытого акционерного общества "Забайкалспецтранс" А.С. Пономаренко признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере шестнадцати тысяч рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года (л.д. 26-30) указанное постановление изменено - исключены выводы о виновности А.С. Пономаренко в части деяний, назначенное ему наказание заменено на предупреждение.
В жалобе (л.д. 42-44), поданной в Забайкальский краевой суд, А.С. Пономаренко ставит вопрос об отмене решения судьи районного суда.
Представитель потерпевшего Д.С. Белослюдцев в своей жалобе (л.д. 33-34) также просит отменить это решение, оставив без изменения постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 8 сентября 2017 года.
В рассмотрении жалоб приняли участие: защитник А.С. Пономаренко - А.А. Севостьянова, представитель потерпевшего Д.С. Белослюдцев - соответствующие жалобы поддержали, а также представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Е.А. Чащина - против их удовлетворения возражала.
Выслушав названных лиц и исследовав дело, прихожу к следующим выводам.
По части 6 статьи 5.27 КоАП РФ наказывается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как верно установлено предыдущими инстанциями, проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверкой выявлено нарушение возглавляемой А.С. Пономаренко организацией требований трудового законодательства,
а именно:
в нарушение статей 136, 140, 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) окончательный расчёт с увольняемым работником Т. произведён несвоевременно - 17 вместо 15 марта 2017 года;
в нарушение статей 99, 136 (часть шестая), 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы за октябрь 2016 года и период с января по март 2017 года (с учётом компенсационных и стимулирующих выплат).
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении (л.д. 5-7), письменным объяснением потерпевшего (л.д. 19) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Постановление о привлечении А.С. Пономаренко к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Доводы жалобы защитника о наличии индивидуального трудового спора между открытым акционерным обществом "Забайкалспецтранс" и его работником Т. во внимание быть приняты не могут.
В деяниях А.С. Пономаренко - неполной выплате в установленный срок заработной платы работнику Т. - усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Сам по себе факт её неполной выплаты не свидетельствует о наличии индивидуального трудового спора по смыслу статьи 381 ТК РФ.
Равным образом отклоняется и другая жалоба.
Часть 1 статьи 30.7 КоАП РФ не предполагает вынесения искомого её подателем акта.
Положение части 2 статьи 3.4 КоАП РФ о том, что предупреждение устанавливается лишь за впервые совершённые административные правонарушения, не препятствует назначению данного вида наказания А.С. Пономаренко, в вину которого ставится его совершение впервые. Упоминаемый же в рассматриваемой норме вред, просто по факту неполной выплаты заработной платы, не причинён - санкция части 6 статьи 5.27 КоАП прямо предполагает возможность назначения административного наказания в виде предупреждения.
Оснований для отмены либо изменения обжалованного решения нет.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 17 ноября 2017 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка