Решение Забайкальского краевого суда от 04 февраля 2019 года №21-46/2019

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 4 февраля 2019 года Дело N 21-46/2019
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе законного представителя,
на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 12 апреля 2018 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 3 декабря 2018 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
общества с ограниченной ответственностью "Регион 75", юридический адрес: Забайкальский край, город Чита, ул. Курнатовского, 34, кв. 35, ОГРН 1157536008112, ИНН 7536155947, генеральный директор - Ю.В. Абдуллина,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 12 апреля 2018 года (л.д. 14-16) общество с ограниченной ответственностью "Регион 75" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде предупреждения.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 27 июня 2018 года (л.д. 34-37) постановление должностного лица оставлено без изменения.
Решением судьи Забайкальского краевого суда от 24 сентября 2018 года (л.д. 59-61) решение судьи отменено, дело возвращено на новое рассмотрение в тот же суд.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 3 декабря 2018 года (л.д. 125-128) постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 136-140), поданной в Забайкальский краевой суд, законный представитель общества Ю.В. Абдуллина ставит вопрос об отмене состоявшихся актов.
Участники производства по делу в суд не явились, извещены.
Исследовав материалы, прихожу к следующим выводам.
Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признаётся нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 данной статьи и статьёй 5.27.1 КоАП РФ.
Из протокола об административном правонарушении следует, что в ходе проверки общества, проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае, установлены нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении работника ФИО,
в частности:
- в нарушение статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель не ознакомил его с Положением об условиях оплаты труда и премировании работников, Правилами трудового распорядка, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью;
- в нарушение статьи 57 ТК РФ работодатель не указал в трудовом договоре место его работы;
- в нарушение статьи 67 ТК РФ получение им экземпляра трудового договора, не подтверждено подписью названного работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;
- в нарушение статьи 123 ТК РФ работодатель не утвердил и не довёл до его сведения график отпусков на 2018 год;
- в нарушение пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 работодатель не завёл на него карточку унифицированной формы Т-2;
- в нарушение постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 представленные к проверке табеля учёта его рабочего времени не соответствуют установленной форме.
Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения общества к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Фактические обстоятельства совершения обществом инкриминируемого административного правонарушения подтверждены собранными по делу доказательствами, которые оценены на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Постановление о привлечении общества к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного статьёй 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
В то же время из постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 12 апреля 2018 года и решения судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 3 декабря 2018 года необходимо исключить ошибочное указание на нарушение обществом статей 130 и 133 ТК РФ, которое не имеет отношения к рассматриваемому делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1, а не частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Соответственно, обжалуемые акты должны быть изменены.
В остальном аргументация жалобы доверия не вызывает.
При составлении протокола об административном правонарушении и в ходе рассмотрения дела у должностного лица участвовала законный представитель общества Ю.В. Абдуллина, которая была вправе давать пояснения, заявлять ходатайства, пользоваться иными процессуальными правами лица, привлекаемого к административной ответственности. Рассмотрение дела в день составления протокола КоАП РФ не противоречит, тем более что об отложении его рассмотрения законный представитель не просила.
Ссылки на то, что права ФИО допущенными обществом нарушениями не затронуты, также не имеют значения - сами эти нарушения, носящие формальный характер, заявитель не оспаривает.
В целом рассматриваемая жалоба повторяет жалобу, поданную обществом в районный суд. Всем приведённым в ней обстоятельствам судьёй районного суда была дана исчерпывающая правовая оценка, с которой возможно согласиться.
Существенных нарушений процессуальных требований при рассмотрении настоящего дела не допущено.
Оснований для отмены обжалуемых актов нет.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
изменить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 12 апреля 2018 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 3 декабря 2018 года, исключив указание на нарушение обществом статей 130 и 133 ТК РФ.
В остальной части оставить указанные акты без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка