Решение Забайкальского краевого суда от 04 декабря 2017 года №21-458/2017

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 4 декабря 2017 года Дело N 21-458/2017
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Денис Сергеевич, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 4 декабря 2017 года жалобу главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуевой Б.Б. на решение судьи Центрального районного суда г. Читы от 12 сентября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении Министерства природных ресурсов Забайкальского края,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуевой Б.Б. N 7-1124-17/245/43/9 от 5 июля 2017 года Министерство природных ресурсов Забайкальского края признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Центрального районного суда г. Читы от 12 сентября 2017 года указанное постановление изменено, Министерству природных ресурсов Забайкальского края назначено наказание в виде предупреждения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, должностное лицо Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуева Б.Б. просит об отмене состоявшегося решения. Доводы жалобы фактически сводятся к мягкости назначенного наказания.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае извещенная надлежащим образом о месте и времени судебного заседания своего представителя в краевой суд не направила.
Изучив материалы дела об административном правонарушении,, судья Забайкальского краевого суда приходит к следующему.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как усматривается из материалов дела, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 17 мая 2017 года по 6 июня 2017 года в отношении Министерства природных ресурсов промышленной политики Забайкальского края государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Забайкальском края установлены следующие нарушения:
в нарушение части 2 статьи 22 и части 6 статьи 136 ТК РФ, статей 315-316 ТК РФ, закона Забайкальского края от 14 октября 2008 года N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций" работнику Л. не произведена выплата районного коэффициента в размере 40%;
в нарушение части 2 статьи 22 ТК РФ и части 6 статьи 136 ТК РФ выплата заработной платы работнику Л. произведена в нарушение установленных сроков за февраль 2017 года.
Данные нарушения указаны в предписании N 7-1124-17-ОБ/245/43/3, выданного директору министру Министерства природных ресурсов Забайкальского края 7 июня 2017 года для устранения в срок до 30 июня 2017 года.
Факт совершения административного правонарушения и вина Министерства природных ресурсов Забайкальского края подтверждается собранными по делу доказательствами, оцененными в соответствии со статьей 26.11 КоАП РФ, в том числе постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуевой Б.Б. N 7-1124-17/245/43/9 от 5 июля 2017 года.
При таких обстоятельствах действия Министерства природных ресурсов Забайкальского края правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Основания отмены решения и возвращения дела на новое рассмотрение предусмотрены пунктом 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, согласно которой по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, а также в связи с необходимостью применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, если потерпевшим по делу подана жалоба на мягкость примененного административного наказания.
В ходе рассмотрения жалобы установлено, что судьей районного суда не допущено существенных процессуальных нарушений, предусмотренных КоАП РФ, наличие которых в силу пункта 4 части 1 статьи 30.7 КоАП могло бы повлечь за собой отмену судебного решения, принятого по настоящему делу об административном правонарушении.
Наказание назначено Министерству природных ресурсов Забайкальского края в соответствии с санкцией, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ с учетом требований части 3 статьи 4.1 КоАП РФ.
Таким образом, судья Центрального районного суда г. Читы с необходимой полнотой исследовал обстоятельства дела и дал надлежащую оценку имеющимся доказательствам. Вынесенное по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении решение является законным и обоснованным.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 30.7 КоАП РФ, судья
решил:
решение судьи Центрального районного суда г. Читы от 12 сентября 2017 года оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков
<данные изъяты>


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка