Решение Хабаровского краевого суда от 28 июля 2020 года №21-447/2020

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 28 июля 2020 года Дело N 21-447/2020
28 июля 2020 года гор. Хабаровск
Судья Хабаровского краевого суда Старков Ю.Г., рассмотрев жалобу государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Хабаровском крае Шевченко А.И. на решение судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 08 июня 2020г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО "Восток-Сервис" Топтуна А. А.овича,
УСТАНОВИЛ:
26 марта 2020г. постановлением прокурора Кировского района г.Хабаровска Пантелеева К.Ю. в отношении директора ООО "Восток-Сервис" (далее - Общество) Топтуна А.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (л.д.22-26).
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Шевченко А.И. от 20 апреля 2020г. Топтуну А.А. назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей за совершение инкриминируемого правонарушения (л.д.18-20).
Указанным постановлением Топтун А.А. признан виновным в нарушении требований трудового законодательства, выразившегося в несвоевременной выплате аванса за октябрь 2019г., январь и февраль 2020г., заработной платы за вторую половину октября, декабря 2019г. и января 2020г. работнику Летову А.В., а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении с учетом компенсации за нарушение сроков указанных выплат.
Решением судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 08 июня 2020г. постановление должностного лица изменено путем замены наказания в виде штрафа на предупреждение (л.д.75-77).
Должностное лицо административного органа Шевченко А.И. обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, ссылаясь на отсутствие в данном случае оснований для снижения наказания.
Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством - предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
Факт совершения и виновность Топтуна А.А. в инкриминируемом правонарушении подтверждаются собранными по делу доказательствами, которые оценены судьей районного суда в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.
При производстве по делу юридически значимые обстоятельства должностным лицом и судьей районного суда определены правильно, существенных нарушений процессуальных требований, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не допущено.
В жалобе должностное лицо выразило несогласие с назначенным наказанием в виде предупреждения.
В соответствии с частями 1 и 2 ст.4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
В силу ч.2 ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Судом первой инстанции указанные требования Кодекса учтены. При этом установлено наличие обстоятельств, позволяющих назначить руководителю Общества наказание в виде предупреждения.
Из материалов дела следует, что в данном случае выплаты денежных средств за указанные в постановлении периоды производились с незначительным отступлением от установленных сроков, расчет по увольнению был выплачен с опозданием в три дня. При этом Топтун А.А. ранее к административной ответственности не привлекался, на момент возбуждения дела об административном правонарушении все выплаты Летову А.В. произведены в полном объеме. Материалы дела не содержат данных о том, что правонарушением причинен вред жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера не наступила.
При таких обстоятельствах оснований не согласиться с указанным выводом суда первой инстанции не имеется.
Вопреки доводам жалобы в данном случае наказание в виде предупреждения в полной мере соответствует предупредительным целям административного наказания, закрепленным ст.3.1 КоАП РФ, а также не ведет к нарушению принципов справедливости и целесообразности юридической ответственности в соответствии с тяжестью содеянного.
При производстве по жалобе юридически значимые обстоятельства судьей районного суда определены правильно, существенных нарушений процессуальных норм допущено не было, в связи с чем, отсутствуют основания для отмены решения.
Таким образом, поводов к удовлетворению жалобы должностного лица административного органа не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
решение судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 08 июня 2020г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО "Восток-Сервис" Топтуна А. А.овича оставить без изменения, а жалобу государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Шевченко А.И. - без удовлетворения.
Судья
Хабаровского краевого суда Ю.Г. Старков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка