Решение Забайкальского краевого суда от 12 ноября 2018 года №21-419/2018

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 12 ноября 2018 года Дело N 21-419/2018
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 12 ноября 2018 года жалобу Похитонова П.П. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 23 января 2018 года и решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 19 сентября 2018 года в отношении Похитонова П.П. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 23 января 2018 года директор общества с ограниченно ответственностью "Сретенский судостроительный завод" (далее - ООО "Сретенский судостроительный завод") Похитонов П.П. признан виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
Решением судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 19 сентября 2018 года постановление должностного лица изменено, из мотивировочной части постановления исключено указание на то, что дебиторская задолженность с ООО <данные изъяты> в сумме 1 563 121 рублей 7 копеек за 2016 год Похитоновым П.П. не взыскивается из личных интересов в силу того, что он является директором ООО <данные изъяты>, а также указание на перечисление денежных средств в ООО <данные изъяты> В остальной части постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, Похитонов П.П. просит состоявшиеся по делу акты отменить, производство по делу прекратить.
Жалоба удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет административную ответственность.
Из материалов дела следует, что по состоянию на 8 декабря 2017 года в ООО "Сретенский судостроительный завод" имеется задолженность по заработной плате.
Вместе с тем у ООО "Сретенский судостроительный завод" имеется дебиторская задолженность за выполнение работ с различными предприятиями. Мер по взысканию дебиторской задолженности Похитоновым П.П. не предпринимается, взыскание этой задолженности могло быть направлено на погашение задолженности по заработной плате.
На основании изложенного должностное лицо и судья обоснованно пришли к выводу о наличии в совершенном должностным лицом Похитоновым П.П. деянии состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, что подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими, вопреки доводам жалобы, надлежащую оценку с точки зрения на предмет их относимости, допустимости и достаточности по правилам ст. 26.11 КоАП РФ.
Доводы жалобы об отсутствии реальной возможности для погашения задолженности по заработной плате и доводы о том, что задолженность образовалась до вступления в должность Похитнова П.П., не свидетельствует об отсутствии события правонарушения, задолженность заработной планы на предприятии имеется, мер для её погашения работодателем не предпринимается, доказательств обратного не представлено.
Согласно ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции РФ охраняются труд и здоровье людей, и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Установленное законом требование об обеспечении своевременной выплаты вознаграждения за труд гражданина, направлено на охрану конституционно-защищаемых ценностей граждан - жизни и здоровья.
Таким образом, не принятие мер по выплате заработной платы является нарушением конституционно-защищаемых ценностей, что недопустимо, поэтому работодатель обязан в первоочередном порядке решать вопрос о выплате заработной платы работникам.
Постановление о привлечении Похитонова П.П. к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ которые могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемых состоявшихся по делу актов, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6 и 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решил:
решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 19 сентября 2018 года в отношении Похитонова П.П. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу Похитонова П.П. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков
<данные изъяты>


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка