Решение Забайкальского краевого суда от 12 ноября 2018 года №21-412/2018

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 12 ноября 2018 года Дело N 21-412/2018
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении,
на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 6 августа 2018 года и решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
ФИО, родившегося <Дата>, уроженца посёлка <адрес>, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, директора общества с ограниченной ответственностью "Сретенский <данные изъяты>",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-5508-18-И от 6 августа 2018 года (л.д. 3-5) директор общества с ограниченной ответственностью "Сретенский судостроительный завод" (далее - общество) ФИО признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Решением судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 года (л.д. 65-69) постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 73-76), поданной в Забайкальский краевой суд, ФИО просит отменить состоявшиеся акты.
В заседании Забайкальского краевого суда прокурор прокуратуры Забайкальского края Ж.В. Дьячкова против удовлетворения жалобы возражала.
ФИО в суд не явился, извещён.
Изучение дела позволяет прийти к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Как усматривается из дела, в ходе проведённой прокуратурой Сретенского района Забайкальского края 9 июля 2018 года проверки исполнения обществом трудового законодательства в части оплаты труда установлено, что в нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО, являясь его директором, за период с декабря 2017 года по май 2018 года не выплачивал работникам общества заработную плату. Задолженность по заработной плате составила: за декабрь 2017 года - 704 700 рублей перед 48 работниками; за январь 2018 года - 849 800 рублей перед 104 работниками; за февраль 2018 года - 1 175 000 рублей перед 107 работниками; за март 2018 года - 1 115 000 рублей перед 111 работниками; за апрель 2018 года - 1 180 000 рублей перед 114 работниками; за май 2018 года - 1 907 800 рублей перед 123 работниками. Всего - на сумму 6 933 000 рублей.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д. 39-46), справкой по результатам проверки (л.д. 47-51) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
В деяниях ФИО усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Вопреки доводам жалобы поведение ФИО как руководителя общества применительно к деятельности общества с ограниченной ответственностью "Тепловодоканал" было предметом изучения предшествующих инстанций, не согласиться с доводами которых оснований нет. По делу с достоверностью установлено ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей, повлекшее невыплату заработной платы.
Периоды невыплаты и суммы задолженностей в обжалуемых актах указаны, неперечисление в них всех работников, которые не получили заработную плату, не отнесено КоАП РФ к обстоятельствам, влекущим их безусловную отмену.
Постановление о привлечении ФИО к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Административное наказание назначено в соответствии с положениями статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ с учётом характера совершённого административного правонарушения, является обоснованным и справедливым.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 6 августа 2018 года и решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка