Решение Забайкальского краевого суда от 28 января 2019 года №21-41/2019

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 28 января 2019 года Дело N 21-41/2019
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе защитника,
на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 сентября 2018 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 28 ноября 2018 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
общества с ограниченной ответственностью "Толедо", юридический адрес: Забайкальский край, город Чита, ул. Бутина, 32-а, ОГРН 1047550002598, ИНН 7534017998, директор - А.А. Степина,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 сентября 2018 года (л.д. 7-9) общество с ограниченной ответственностью "Толедо" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 28 ноября 2018 года (л.д. 36-40) указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 43-45), поданной в Забайкальский краевой суд, защитник С.П. Шапошников ставит вопрос об отмене состоявшихся актов.
На её рассмотрение участники производства не явились, извещены.
Исследовав дело, прихожу к следующему.
По части 6 статьи 5.27 КоАП РФ наказывается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверкой выявлено, что общество допустило в отношении своего работника ФИО нарушения требований статей 20, 22, 127, 136, 140 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которые описаны в обжалуемых актах.
В рассматриваемой жалобе они под сомнение не ставятся.
Оценив представленные в материалы дела доказательства на предмет их допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ и установив, что у общества имелась возможность для соблюдения необходимых правил и норм, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению, должностное лицо и судья районного суда пришли к обоснованному выводу о наличии в его деяниях состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Обстоятельства дела установлены в полном объёме, имеющимся в деле об административном правонарушении доказательствам дана должная правовая оценка.
Доводы жалобы об отсутствии у защитника ФИО, которая получила извещение о составлении протокола об административном правонарушении, полномочий на представление интересов общества являлись предметом рассмотрения в районном суде.
Изучив обстоятельства такого извещения, а также содержание имевшейся у названного лица доверенности, судья районного суда заключил, что извещение было надлежащим.
В жалобе не оспаривается, что данной доверенностью общество уполномочило ФИО, бухгалтера общества (л.д. 29), получить от Государственной инспекции труда в Забайкальском крае любые адресованные ему документы, в том числе соответствующее извещение. Как ответственный работник она обязана была поставить законного представителя общества в известность о его получении.
Кроме того, после составления протокола об административном правонарушении общество располагало возможностью ознакомления с ним, представления объяснений и замечаний по его содержанию (часть 4 статьи 28.2 КоАП РФ). В рассмотрении дела в районном суде принимал участие защитник общества С.П. Шапошников, действовавший по надлежаще заверенной доверенности (л.д. 10), он же участвует в рассмотрении дела в Забайкальском краевом суде.
Таким образом, право общества на защиту не нарушено.
Оснований для отмены обжалуемых актов не имеется.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 сентября 2018 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 28 ноября 2018 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка