Решение Забайкальского краевого суда от 12 ноября 2018 года №21-411/2018

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 12 ноября 2018 года Дело N 21-411/2018
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 12 ноября 2018 года жалобу Похитонова П.П. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 6 августа 2018 года и решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 г. в отношении Похитонова П.П. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 6 августа 2018 года директор общества с ограниченно ответственностью "Сретенский судостроительный завод" (далее - ООО "Сретенский судостроительный завод") Похитонов П.П. признан виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей.
Решением судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 г. постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, Похитонов П.П. просит состоявшиеся по делу акты отменить, производство по делу прекратить.
В суд Похитонов П.П. не явился, о времени и месте рассмотрения жалобы извещен.
Жалоба удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, наступает административная ответственность.
По делу установлено, что приказом Похитонова П.П. от 22 мая 2018 года для 18 работников ООО "Сретенский судостроительный завод" установлено неполное рабочее время, 30-часовая рабочая неделя. В нарушении ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам не вручено уведомление о предстоящих изменениях.
Работник Пинюгина А.П. в нарушении статьи 74 ТК РФ не уведомлена за 2 месяца о предстоящем сокращении.
На основании изложенного должностное лицо и судья пришли к выводу о наличии в совершенном должностным лицом Похитоновым П.П. деянии состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, что подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими, вопреки доводам жалобы, надлежащую оценку с точки зрения на предмет их относимости, допустимости и достаточности по правилам ст. 26.11 КоАП РФ.
Доводы жалобы об отсутствии необходимости уведомлять работником о предстоящих изменениях условий труда и о сокращении, аналогичны доводам, приведенным в жалобе на постановление должностного лица. Эти доводы были предметом проверки и не нашли своего подтверждения по мотивам, изложенным в судебном акте. Оснований не согласиться с установленными по делу фактическими обстоятельствами и проведенной судьей нижестоящей судебной инстанций оценкой представленных доказательств не имеется.
Верно, установлено, что Похитоновым П.П. нарушены положения статьи 74 ТК РФ, работники предприятия не уведомлены о предстоящих изменениях условий труда - введение режима неполного рабочего времени. Ссылки на статью 74 ТК РФ о том, что изменения условий труда были согласованы с работниками, не является основанием освобождения работодателя обязанностей по исполнению требований статьи 74 ТК РФ.
Также судом верно установлено нарушение статьи 74 ТК РФ в бездействиях Похитонова П.П., работник П. приказом о сокращении уволена с 20 июля 2018 года, уведомление о сокращении ею получено 21 мая 2018 года, то есть 2-х месячный срок вручения уведомления не соблюден.
Постановление о привлечении Похитонова П.П. к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемых состоявшихся по делу актов, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6 и 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решил:
постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 6 августа 2018 года и решение судьи Сретенского районного суда Забайкальского края от 25 сентября 2018 г. в отношении Похитонова П.П. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу Похитонова П.П. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков
<данные изъяты>


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка