Решение Забайкальского краевого суда от 17 сентября 2018 года №21-362/2018

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 17 сентября 2018 года Дело N 21-362/2018
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 17 сентября 2018 года жалобу защитника юридического лица Курбатовой Ю.В. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-1992-18-И/7 от 11 мая 2018 года и решение судьи Могочинского районного суда Забайкальского края от 5 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении открытого акционерного общества "Российские железные дороги",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-1992-18-И/7 от 11 мая 2018 года ОАО "РЖД" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Могочинского районного суда Забайкальского края от 5 июля 2018 года оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, защитник юридического лица Курбатова Ю.В. просит об отмене состоявшихся по делу актов. Доводы жалобы сводятся к тому, что выявленные нарушения требований трудового законодательства были устранены.
Изучив материалы дела, выслушав Курбатову Ю.В. поддержавшую жалобу, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Как установлено судьей районного суда и следует из материалов проверки, в отношении ОАО "РЖД", Эксплуатационное вагонное депо Забайкальской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиал ОАО "РЖД", расположенного по адресу: <адрес> на основании распоряжения от 4 апреля 2018 года N 75/12-1992-18-И проведена проверка в рамках Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ходе проверки установлено, что согласно дополнительному соглашению N 103 от 6 апреля 2013 года на должность слесаря по ремонту подвижного состава на неопределенный срок в ЭВД Могоча принята Номоконова Е.А. Согласно приказу N 43 от 5 марта 2018 года Номоконова Е.А. уволена в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением трудового договора. Вместе с тем, при увольнении Номоконовой Е.А. заработная плата, начисленная ей за фактически отработанное время в марте 2018 года в нарушение требований статьей 22, 136 ТК РФ выплачена не в полном объеме.
Факт совершения ОАО "РЖД" административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе обращением Номоконовой Е.А. в прокуратуру от 14 марта 2018 года, актом проверки, трудовым договором от 23 марта 2018 года, уведомлением о сокращении штата работников, расчетными листками, платежными поручениями, и иными доказательствами, содержащимися в материалах проверки, оцененными судьей районного суда в соответствии со статьей 26.11 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах действия ОАО "РЖД" правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Доводы жалобы о том, что выявленные нарушения требований трудового законодательства были устранены, не являются основанием для отмены постановления должностного лица и решения судьи, так как не опровергают выводы о совершении ОАО "РЖД" вмененного административного правонарушения, поскольку нарушения были выявлены, за что юридическое лицо и было обоснованно привлечено к административной ответственности.
Иных доводов, которые могли бы повлечь отмену или изменение состоявшихся по делу актов, жалоба не содержит.
Наказание назначено ОАО "РЖД" в минимальном размере, в соответствии с санкцией части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Срок привлечения к административной ответственности, предусмотренный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел, не нарушен.
Существенных нарушений норм материального и процессуального права должностным лицом административного органа и судьей районного суда не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ,
решил:
постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-1992-18-И/7 от 11 мая 2018 года и решение судьи Могочинского районного суда Забайкальского края от 5 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении ОАО "РЖД" оставить без изменения, жалобу защитника юридического лица Курбатовой Ю.В. - без удовлетворения.
Дальнейший пересмотр вступивших в законную силу принятых по делу процессуальных актов возможен в порядке, предусмотренном статьями 30.12 - 30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка