Решение Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 апреля 2019 года №21-344/2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

РЕШЕНИЕ

от 15 апреля 2019 года Дело N 21-344/2019
Судья Верховного Суда Республики Башкортостан Рахматуллина А.М., при секретаре Валиевой И.Р.,
рассмотрев жалобу заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО8. на решение судьи Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 13 марта 2019 года, которым:
постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО9. N 4-4425-18-ППР/3127/292/1 от 17 декабря 2018 года о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора ООО ТК "Аллагуват" Осипова ФИО10 отменено, дело об административном правонарушении направлено на новое рассмотрение должностному лицу,
УСТАНОВИЛА:
постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО11далее - ГИТ в РБ) N 4-4425-18-ППР/3127/292/1 от 17 декабря 2018 года производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении директора ООО ТК "Аллагуват" Осипова Е.А. прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения (л.д. 16 - 19).
Судьей Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан по протесту прокурора вынесено вышеуказанное решение от 13 марта 2019 года (л.д. 53 - 56).
В жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Башкортостан, заместитель начальника отдела ГИТ в РБ ФИО12. выражает несогласие с решением суда от 13 марта 2019 года, просит его отменить ввиду незаконности и необоснованности (л.д. 64).
Участники процесса в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли. При таких обстоятельствах, считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие указанных лиц.
Изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Как усматривается из материалов дела, в ходе проведенной Ишимбайской межрайонной прокуратурой проверки исполнения трудового законодательства в деятельности ООО ТК "Аллагуват", расположенного по адресу: г. Ишимбай, адрес установлено, что с ФИО13 состоявшей в трудовых отношениях с ООО ТК "Аллагуват" в качестве бухгалтера, 17 августа 2018 года трудовые отношения прекращены, при этом, в день увольнения 18 августа 2018 года с последней не произведен окончательный расчет по заработной плате за июль 2018 года в размере ... и 15 дней августа 2018 года в размере .... Задолженность по заработной плате перед ФИО14., в том числе компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ произведена лишь 14 сентября 2018 года.
По результатам данной проведенной проверки постановлением заместителя Ишимбайского межрайонного прокурора Басырова Д.Ф. в отношении директора ООО ТК "Аллагуват" Осипова Е.А. возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Заместителем начальника отдела ГИТ в РБ ФИО15. 17 декабря 2018 года производство по вышеуказанному делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.
Отменяя данное решение должностного лица и возвращая дело об административном правонарушении на новое рассмотрение, судья городского суда пришел к выводу, что при прекращении производства, должностным лицом не дана оценка и не выяснены обстоятельства, при которых ФИО16. ознакомилась с приказом об увольнении в день его издания - 17 августа 2018 года, таким образом требования КоАП РФ о выяснении всех обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, соблюдены не были.
Не согласиться с такими выводами нижестоящего суда оснований не имеется.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Должностное лицо, прекращая производство по делу и делая выводы о том, что ФИО17. не обращалась к работодателю с требованием о расчете достоверно не выяснило факт обращения ФИО18 с подобным требованием, в связи с чем однозначно сделать выводы об отсутствии события административного правонарушения, оснований не имеется.
При таких обстоятельствах, решение судьи городского суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения, в том числе, и по доводам жалобы, не имеется.
Нарушений процессуальных требований в ходе производства по делу об административном правонарушении не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛА:
решение судьи Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 13 марта 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО ТК "Аллагуват" Осипова Е.А. оставить без изменения, жалобу заместителя начальника отдела ГИТ в РБ ФИО19. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу немедленно после вынесения, его правомочны пересматривать Председатель Верховного Суда Республики Башкортостан или его заместители.
Судья Верховного Суда
Республики Башкортостан А.М. Рахматуллина
Справка: судья Яскина Т.А.
дело N 33А-21-344/2019


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка