Решение Приморского краевого суда от 21 января 2015 года №21-33/2015

Принявший орган: Приморский краевой суд
Дата принятия: 21 января 2015г.
Номер документа: 21-33/2015
Субъект РФ: Приморский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

 
ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 21 января 2015 года Дело N 21-33/2015
21 января 2015 года г. Владивосток
Судья Приморского краевого суда Зиганшин И.К., рассмотрев в судебном заседании жалобу государственного инспектора труда Шмидт В.В. на решение судьи Находкинского городского суда Приморского края от 19 ноября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора МКУ «Центральная бухгалтерия учреждений культуры» Москаленко О.П.,
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае Шмидт В.В. от 9 октября 2014 года директор МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа ЗАТО г. Фокино» Москаленко О.П. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и подвергнута административному наказанию в виде штрафа в размере 3000 рублей.
решением судьи Находкинского городского суда Приморского края от 19 ноября 2014 года указанное постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.
В жалобе, поданной в соответствии с частью 5 статьи 30.9 КоАП РФ, государственный инспектор труда Шмидт В.В. просит отменить решение судьи, считая его незаконным и не обоснованным.
Изучив доводы жалобы, материалы дела, выслушав объяснения Москаленко О.П., представителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Ляпиной Т.В., прихожу к следующим выводам.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения предусмотрена статьей 2.9 КоАП РФ.
Согласно указанной норме при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
В соответствии с абзацем 3 пункта 21 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», административное правонарушение является малозначительным, если действие или бездействие хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет собой существенное нарушение охраняемых общественных правоотношений.
Из материалов дела следует, что основанием для привлечения директора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа ЗАТО г. Фокино» Москаленко О.П. к административной ответственности явились нарушения статьи 70 Трудового кодекса РФ, выявленные в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной Государственной инспекцией труда в Приморском крае.
В результате проверки установлено, что работник М.Е.А. была принята на работу в учреждение на должность юрисконсульта на основании трудового договора от 23 мая 2014 года № 25 с испытательным сроком на 3 месяца, то есть с 26 мая по 25 августа 2014 года. Несмотря на представленную М.Е.А. копию справки о беременности, выданной поликлиникой № 1 г. Находка 21 августа 2014 года, руководителем учреждения Москаленко О.П. в нарушение требований статьи 70 Трудового кодекса РФ были изданы приказы № 48 от 28 августа 2014 года и № 50 от 15 сентября 2014 года о перенесении даты окончания испытательного срока М.Е.А. на 5 календарных дней и на 18 календарных дней соответственно.
Предписанием Государственной инспекции труда в Приморском крае от 30 сентября 2014 года № 2838/14 директору МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа ЗАТО г. Фокино» Москаленко О.П. было предложено в срок до 15 октября 2014 года устранить допущенные нарушения трудового законодательства.
Согласно приказу директора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа ЗАТО г. Фокино» Москаленко О.П. от 10 октября 2014 года № 57/1, изданному во исполнение выданного предписания, приказы № 48 от 28 августа 2014 года и № 50 от 15 сентября 2014 года «О перенесении даты окончания испытательного срока» отменены.
Правильно установив фактические обстоятельства дела, суд правомерно пришел к выводу о малозначительности совершенного административного правонарушения и на этом основании прекратил производство по делу, ограничившись устным замечанием.
Такое решение принято исходя из принципов соразмерности, справедливости, с учетом размера и характера причиненного ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств.
Таким образом, принимая во внимание то, что существенных процессуальных нарушений судьей городского суда при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении не допущено, оснований для отмены постановленного судебного акта по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решил:
решение судьи Находкинского городского суда Приморского края от 19 ноября 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Москаленко О.П. оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Судья И.К. Зиганшин



Электронный текст документа
подготовлен З и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать