Решение Забайкальского краевого суда от 31 августа 2020 года №21-329/2020

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 31 августа 2020 года Дело N 21-329/2020
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении,
на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 14 мая 2020 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 21 июля 2020 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
А.С. Елагину, родившегося <Дата>, уроженца <адрес>, зарегистрированного по месту жительства по адресу: <адрес>, директора общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>",
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 14 мая 2020 года (л.д. 4-6) директор общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>" (далее - общество) А.С. Елагин признан виновным в совершении данного правонарушения и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 21 июля 2020 года (л.д. 145-147) указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 152), поданной в Забайкальский краевой суд, А.С. Елагин просит изменить эти акты в части назначенного наказания.
В заседании суда защитник Е.Б. Сульженко жалобу поддержал. А.С. Елагин не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель административного органа, потерпевшие также не явились, извещены.
Выслушав явившееся лицо и исследовав дело, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признаётся невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Из дела следует, что в ходе проверки, проведённой в отношении общества Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае, установлено, что А.С. Елагин, являясь директором общества:
- в нарушение статей 133-133.1, 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) выплатил работникам общества заработную плату за январь-февраль 2020 года ниже минимального размера оплаты труда (не начислялись районный коэффициент и процентная надбавка);
- в нарушение статьи 136 ТК РФ выплатил работникам общества заработную плату за январь 2020 года с нарушением установленных сроков;
- в нарушение статьи 236 ТК РФ не выплатил работникам общества проценты (денежную компенсацию) за выплату вышеуказанной заработной платы не в полном объёме и несвоевременно.
В поданной А.С. Елагиным жалобе указанные нарушения под сомнение не ставятся. Они подтверждены собранными по делу доказательствами, верно оценёнными по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Постановление о привлечении А.С. Елагина к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Порядок привлечения к ответственности соблюдён.
Доводы жалобы о том, что на момент вынесения постановления нарушения трудового законодательства были устранены, не свидетельствуют о наличии обстоятельств, исключающих административную ответственность.
Иных доводов, которые могли бы повлечь отмену или изменение состоявшихся по делу актов, жалоба не содержит.
Наказание в виде административного штрафа (в минимальном размере) назначено А.С. Елагину в пределах санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ с учётом всех обстоятельств содеянного, в том числе наличия нескольких потерпевших и двухмесячного периода невыплат, а равно того факта, что выплата работникам заработной платы в размере менее установленного законом непосредственно указывает на возникновение угрозы их жизни и здоровью (последнее обстоятельство препятствует и применению статьи 4.1.1 КоАП РФ).
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 14 мая 2020 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 21 июля 2020 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ, путём подачи жалобы в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка