Решение Хабаровского краевого суда от 26 мая 2020 года №21-327/2020

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 26 мая 2020 года Дело N 21-327/2020
Судья Хабаровского краевого суда Яготинский С.И., рассмотрев жалобу главного врача КГБУЗ "Ванинская центральная районная больница" Маслова С.В. на постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 06 сентября 2019 г. и решение судьи Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 марта 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица - главного врача КГБУЗ "Ванинская центральная районная больница" Маслова С. В.,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 06 сентября 2019 г. Маслов С.В. привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 6 000 рублей.
Решением судьи Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 марта 2020 года постановление должностного лица оставлено без изменения.
Маслов С.В. обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, ссылаясь на отсутствие состава правонарушения, кроме того, просит изменить назначенное наказание на предупреждение.
Жалоба рассмотрена в отсутствие Маслова С.В., должностного лица административного органа, извещенных о времени и месте рассмотрения жалобы, ходатайств об отложении не заявлявших.
Изучив доводы жалобы, выслушав защитника Павельеву Н.А., поддержавшую доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
Частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.
Из материалов дела следует, что Маслов С.В., как главный врач, не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места работника Шадриной Г.Д. - уборщика производственных и служебных помещений отделения лучевой диагностики в связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, чем нарушил положения ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.
Указанные обстоятельства послужили основанием для возбуждения в отношении Маслова С.В. дела об административном правонарушении и привлечения его к административной ответственности.
Факт совершения Масловым С.В. административного правонарушения и его виновность подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими надлежащую оценку должностным лицом и судьей районного суда в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.
Действия Маслова С.В. правильно квалифицированы по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Выводы судьи районного суда соответствуют обстоятельствам дела, основаны на материалах, которые объективны, достоверны, относимы и допустимы.
Выводы судьи о виновности Маслова С.В. достаточно подробно изложены в обжалуемом решении, мотивированы и аргументированы со ссылкой на нормативные акты, требования которых нарушены. Оснований подвергать сомнению данные выводы не усматривается.
Доводы жалобы об отсутствии в действиях Маслова С.В. состава административного правонарушения являлись предметом рассмотрения судьи первой инстанции и обоснованно отвергнуты по изложенным в судебном решении основаниям.
Иных доводов, могущих служить причинами отмены судебного решения, автор в жалобе не приводит.
Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, судом первой инстанции не допущено.
Вместе с тем, имеются основания для изменения вынесенных постановления должностного лица и судебного решения в части назначенного наказания.
Санкция ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает кроме штрафа назначение предупреждения, которое является более мягким наказанием по отношению к штрафу.
Отягчающих обстоятельств в ходе рассмотрения дела установлено не было, вывод должностного лица и судьи районного суда о невозможности назначения предупреждения и о том, почему этот вид наказания не будет способствовать целям наказания, в обжалуемых актах должным образом не мотивирован.
В связи с этим. Назначенное Маслову С.В. наказание в виде штрафа подлежит изменению на предупреждение.
С учетом изложенного и руководствуясь п.2 ч.1 ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Жалобу главного врача КГБУЗ "Ванинская центральная районная больница" Маслова С.В. удовлетворить частично.
Постановление государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 06 сентября 2019 г. и решение судьи Ванинского районного суда Хабаровского края от 10 марта 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица - главного врача КГБУЗ "Ванинская центральная районная больница" Маслова С. В. изменить.
Назначенное Маслову С.В. наказание в виде штрафа в размере 6 000 рублей изменить на предупреждение.
В остальной части постановление и решение судьи оставить без изменения.
Судья Хабаровского краевого суда С.И. Яготинский


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка