Дата принятия: 08 июня 2021г.
Номер документа: 21-325/2021
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 08 июня 2021 года Дело N 21-325/2021
Судья Хабаровского краевого суда Яготинский С.И., рассмотрев жалобу главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Возняка Л.В. на решение судьи Комсомольского районного суда Хабаровского края от 15 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО "Исток",
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Возняка Л.В. от 27 января 2021 года ООО "Исток" (далее Общество) привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей.
Решением судьи Комсомольского районного суда Хабаровского края от 15 апреля 2021 года постановление должностного лица отменено, производство по делу прекращено в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено постановление.
Должностное лицо, вынесшее постановление Возняк Л.В., обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, постановление оставить без изменения, ссылаясь на доказанность наличия в действиях Общества состава административного правонарушения.
Жалоба рассмотрена в отсутствие должностного лица административного органа, законного представителя Общества, извещенных о времени и месте рассмотрения жалобы, ходатайств об отложении не заявлявших.
Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
Частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).
Из постановления должностного лица следует, что в ходе проверки соблюдении Общество допустило водителя - экспедитора Саяпина С.Ю. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования на дату проведения проверки.
Отменяя постановление должностного лица, и, прекращая производство по делу, судья районного суда установил, что с достоверностью не установлено время совершения Обществом вмененного правонарушения, следовательно, не доказаны обстоятельства, на основании которых было вынесено постановление должностного лица.
Выводы об этом достаточно подробно изложены в обжалуемом судебном решении, со ссылкой на нормативные акты, оснований не соглашаться с такими выводами не имеется.
Доводы жалобы об обратном направлены на переоценку установленных судьей обстоятельств дела и не могут являться причинами отмены судебного решения, поскольку изложенных в нем выводов ничем не опровергают.
В связи с этим, доводы жалобы о наличии в действиях Общества вменяемого ему правонарушения, являются несостоятельными.
Иных доводов, могущих служить причинами отмены судебного решения, автор в жалобе не приводит.
Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, судом первой инстанции не допущено.
Поводов для отмены судебного решения по доводам жалобы не усматривается.
С учетом изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Решение судьи Комсомольского районного суда Хабаровского края от 15 апреля 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО "Исток" оставить без изменения, а жалобу главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Возняка Л.В. - без удовлетворения.
Судья Хабаровского краевого суда С.И. Яготинский
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
