Решение Забайкальского краевого суда от 28 января 2019 года №21-29/2019

Дата принятия: 28 января 2019г.
Номер документа: 21-29/2019
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 28 января 2019 года Дело N 21-29/2019
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе защитника,
на решение судьи Ингодинского районного суда города Читы Забайкальского края от 19 декабря 2018 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
общества с ограниченной ответственностью "МК-5", юридический адрес: Забайкальский край, город Чита, ул. 1-ая Новопоселковая, 4, ОГРН 1177536007274, ИНН 7536169139, директор - А.П. Перевалов,
установил:
постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 20 ноября 2018 года (л.д. 5-7) общество с ограниченной ответственностью "МК-5" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, законный представитель общества А.П. Перевалов подал на него жалобу (л.д. 1-4) в Агинский районный суд Забайкальского края.
Определением судьи названного суда от 6 декабря 2018 года (л.д. 17) жалоба передана в Ингодинский районный суд города Читы Забайкальского края.
Решением судьи Ингодинского районного суда города Читы Забайкальского края от 19 декабря 2018 года (л.д. 36-37) постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 41-42), поданной в Забайкальский краевой суд, защитник О.О. Алдонина просит отменить решение судьи.
Участие в её рассмотрении стороны не принимали, извещены.
Изучение дела об административном правонарушении позволяет прийти к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Как усматривается из дела, в ходе внеплановой документарно-выездной проверки, проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае 26 октября 2018 года, установлено, что в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации 13 января 2003 года N 1/29, обществом не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний в установленном порядке.
Факт совершения обществом административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, подтверждается решением руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 16 ноября 2018 года (л.д. 8-11), приказом от 11 января 2018 года (л.д. 13), решением генерального директора общества от 21 апреля 2018 года (л.д. 14), протоколом об административном правонарушении от 7 ноября 2018 года (л.д. 25-27) и другими собранными по делу доказательствами, оценка которым была дана по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Довод жалобы о том, что в действиях общества отсутствует состав административного правонарушения, поскольку его генеральный директор издал приказ об оставлении права на обучение и проверку знаний работников за собой, основан на неверной трактовке соответствующего законодательства.
Требования пункта 3.4 вышеназванного Порядка, гласящие, что для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, являются императивными.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности.
Административное наказание назначено обществу в соответствии с положениями статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ с учётом характера совершённого им административного правонарушения, является обоснованным и справедливым.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить решение судьи Ингодинского районного суда города Читы Забайкальского края от 19 декабря 2018 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать