Решение Кемеровского областного суда от 13 мая 2019 года №21-286/2019

КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 13 мая 2019 года Дело N 21-286/2019
Судья Кемеровского областного суда Ершова Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО "Промстройсервис" на постановление должностного лица и решение судьи Беловского городского суда от 25 февраля 2019 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Кемеровской области N-И от 6 декабря 2018 г. ООО "Промстройсервис" привлечено к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей.
Решением заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области от 28 декабря 2018 г. постановление должностного лица по жалобе директора общества оставлено без изменения.
В жалобе директор общества просил постановление изменить, назначив наказание в виде предупреждения.
Решением судьи Беловского городского суда от 25 февраля 2019 г. постановление оставлено без изменения.
В жалобе директор общества просит вынесенные решения отменить, постановление должностного лица изменить, назначив в качестве наказания предупреждение.
Проверив материалы дела, выслушав защитника общества Ермолаеву Т.В., поддержавшую доводы жалобы, считаю, что основания для отмены решения отсутствуют.
Из материалов дела следует, что ООО "Промстройсервис" в нарушении требований ст. 329 ТК РФ, п. 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта РФ от 20 августа 2004г. N 15 допустило превышение 7 ноября 2018 г. водителем общества ФИО1 установленной продолжительности рабочей смены: согласно распечатке тахографа продолжительность рабочей смены водителя ФИО1 в указанный день составила 10 часов 42 минуты.
Факт совершения административного правонарушения и вина общества в его совершении подтверждается протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, путевым листом, иными материалами дела.
Частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с ч. 2 ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.
Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства Транспорта РФ от 20 августа 2004 г. N 15 особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения.
Согласно п. 7 Положения нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать - 40 часов в неделю.
Согласно трудового договора от 17 октября 2018 г., заключенного между ООО Промстройсервис" и ФИО1, работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день разделен на части с 06.00 -10.00 и 17.00-21.00 час., общая продолжительность - 8 часов.
Согласно распечатке тахографа продолжительность рабочей смены водителя ФИО1 7 ноября 2018 г. составила 10 часов 42 минуты.
Таким образом, действия общества верно квалифицированы ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Доводам жалобы и дополнительно представленным защитником обществом документам судом дана верная оценка. Основания для переоценки выводов суда отсутствуют.
Вина юридического лица установлена представленными в деле доказательствами. Наказание назначено в соответствии с требованиями ст. 4.1 КоАП РФ с учетом положений, предусмотренных ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ. Основания для изменения вынесенных постановления и решений, в том числе, по доводам жалобы, не усматриваются. Обществом не были предприняты все меры для недопущения совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Решение судьи Беловского городского суда от 25 февраля 2019 г. оставить без изменения, жалобу директора ООО "Промстройсервис" - без удовлетворения.
Судья Т.А. Ершова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка