Дата принятия: 17 мая 2018г.
Номер документа: 21-286/2018
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 17 мая 2018 года Дело N 21-286/2018
Судья Костромского областного суда Курохтин С.В. рассмотрев в судебном заседании протест Нейского межрайонного прокурора на решение судьи Нейского районного суда Костромской области от 17 апреля 2018 года, принятое по результатам рассмотрения жалобы должностного лица - главного врача ОГБУЗ "Нейская районная больница" Зайцева Е.Н. на постановление по делу об административном правонарушении от 06 марта 2018 года в отношении Зайцева Евгения Николаевича по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
06 марта 2018 года постановлением N главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Костромской области Казариновой А.А. главный врач ОГБУЗ "Нейская районная больница" Зайцев Е.Н. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному штрафу в размере 1 000 рублей.
Зайцев Е.Н. обжаловал данное постановление в суд.
Не усмотрев в действиях Зайцева Е.Н. состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судья постановление должностного лица отменил, производство по делу прекратил на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.
В протесте прокурора в Костромской областной суд поставлен вопрос об отмене решения судьи Нейского районного суда Костромской области от 17 апреля 2018 года и направлении дела на новое рассмотрение в Нейский районный суд.
Огласив жалобу, заслушав должностное лицо - главного врача ОГБУЗ "Нейская РБ" Зайцева Е.Н., просившего об оставлении судебного решения без изменения, проверив материалы и обстоятельства дела, изучив представленные материалы и приведенные в жалобе доводы, прихожу к следующим выводам.
Довод протеста о том, что график работы сотрудников ОГБУЗ "Нейская районная больница" не относится к локальным нормативным актам, не обоснован. График работы имеет безусловную правовую природу - он является локальным нормативным правовым актом. Невыход на работу без уважительных причин по графику, а не по календарю является нарушением трудовой дисциплины.
Исходя из изложенного судья, правомерно пришел к выводу о том, что график работы на январь 2018 года является локальными нормативным актом ОГБУЗ "Нейская районная больница", в отношении которого трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя только по ознакомлению с ним, при этом обязанность по предоставлению указанных документов работнику на работодателя не возложена. Кроме того, следует принять во внимание, что из докладной ФИО3 от 10 января 2018 года (л.д. 23) следует, что с графиком работы она фактически была ознакомлена, из других материалов следует, что сам график работы ФИО3 был вручен 11 января 2018 года.
Действительно перечисленный в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ перечень документов (копий документов) не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся не любые документы, а лишь документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.
Учитывая, что ФИО3 фактически с графиком работы была ознакомлена, а в протесте не раскрыто для реализации каких именно прав работнику нужен был график, оснований для удовлетворения протеста не нахожу.
На основании изложенного, принимая во внимание, что дело рассмотрено в установленном Законом порядке, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
Решение судьи Нейского районного суда Костромской области от 17 апреля 2018 года, вынесенное по результатам рассмотрения жалобы должностного лица - главного врача ОГБУЗ "Нейская районная больница" Зайцева Е.Н. на постановление по делу об административном правонарушении от 06 марта 2018 года в отношении Зайцева Евгения Николаевича по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, протест Нейского межрайонного прокурора без удовлетворения.
Судья (Курохтин С.В.)
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
