Решение Забайкальского краевого суда от 30 июля 2018 года №21-277/2018

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 30 июля 2018 года Дело N 21-277/2018
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении,
на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 16 апреля 2018 года и решение судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 26 июня 2018 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
Чернышовой Светланы Анатольевны, родившейся <Дата>, уроженки <адрес>, зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, заведующей муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "<данные изъяты>",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N75/12-2386-18-И от 16 апреля 2018 года (л.д. 5-7) заведующая муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "<данные изъяты>" (далее - <данные изъяты>) С.А. Чернышова признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Решением судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 26 июня 2018 года (л.д. 124-125) постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, С.А. Чернышова (л.д. 129-131) просит отменить состоявшиеся акты.
В заседании Забайкальского краевого суда С.А. Чернышова жалобу поддержала.
Остальные участники судопроизводства в суд не явились, извещены.
Изучение дела об административном правонарушении и доводов жалобы позволяет прийти к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как усматривается из дела, в ходе проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения <данные изъяты> трудового законодательства установлено, что в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) С.А. Чернышова, являясь его заведующей, не выплатила работнику Н.В. Бархатовой проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за февраль 2018 года. Кроме того, вопреки статьям 22, 137 ТК РФ она допустила незаконные удержания из заработной платы работника Н.В. Бархатовой с января по март 2018 года.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу доказательств: протоколом об административном правонарушении (л.д. 20-21), актом проверки N 75/12-963-18-И от 2 апреля 2018 года (л.д. 13), заявлением Н.В. Бархатовой (л.д. 15 оборот), расчётными листками работника Н.В. Бархатовой (л.д. 51-52), Положением о порядке питания сотрудников <данные изъяты> (л.д. 122) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Постановление о привлечении С.А. Чернышовой к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
В деяниях С.А. Чернышовой усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Оснований для признания действий С.А. Чернышовой малозначительными (статья 2.9 КоАП РФ) вопреки доводам жалобы не усматривается.
В то же время есть основания для изменения обжалуемых актов.
Санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания в виде предупреждения.
С учётом того, что С.А. Чернышова к административной ответственности привлекается впервые, отягчающие ответственность обстоятельства по делу об административном правонарушении не выявлены, полагаю возможным ограничиться вынесением ей предупреждения по правилам статей 3.1, 3.4 и 4.1 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
изменить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 16 апреля 2018 года и решение судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 26 июня 2018 года, заменив назначенное С.А. Чернышовой административное наказание на предупреждение.
В остальной части оставить указанные акты без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка