Дата принятия: 09 сентября 2019г.
Номер документа: 21-268/2019
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 9 сентября 2019 года Дело N 21-268/2019
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 9 сентября 2019 года жалобу защитника ИП Нартова А.Н. - Краснощекова А.П. на постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Аксеновой Е.А. от 28 декабря 2018 года и решение судьи Читинского районного суда Забайкальского края от 18 февраля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении индивидуального предпринимателя Нартова А. С.,
установил:
постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Аксеновой Е.А. от 28 декабря 2018 года ИП Нартов А.С. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей.
Решением судьи Читинского районного суда Забайкальского края от 18 февраля 2019 года указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, защитник ИП Нартова А.Н. - Краснощеков А.П. просит об отмене состоявшихся по делу актов, ссылаясь на их незаконность.
Потерпевшая. надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного заседания в суд не явилась.
Защитник ИП Нартова А.Н. - Краснощеков А.П. доводы жалобы поддержал.
Исследовав дело, прихожу к следующим выводам.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела, в период с 21 ноября 2018 года по 14 декабря 2018 года на основании Распоряжения от 7 ноября 2018 года N 75/12-9363-18-И в отношении ИП Нартова А.С. проведена внеплановая, документарно-выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в период с мая по август 2018 года работнику. не выплачивалась заработная плата.
В соответствии с требованиями статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.
Вина ИП Нартова А.С. в совершении вмененного административного правонарушения установлена в соответствии с требованиями статьи 2.1 КоАП РФ и подтверждается собранными по делу доказательствами, в том числе протоколом об административном правонарушении, актом проверки и иными собранными по делу доказательствами, оцененными в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах действия ИП Нартова А.С. правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Доводы жалобы о том, что решением Читинского районного суда Забайкальского края от 6 февраля 2019 года предписание, вынесенное Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае от 14 декабря 2018 года N 75/12/10406-18-И в адрес ИП Нартова А.С. признанно незаконным, в том числе в части устранения нарушений статьи 136 ТК РФ не могут повлечь отмену правильно постановленных по делу актов, поскольку указанное решение в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях преюдициального значения для данного дела не имеет.
Нарушений норм процессуального закона при производстве по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.
На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Аксеновой Е.А. от 28 декабря 2018 года и решение судьи Читинского районного суда Забайкальского края от 18 февраля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя Нартова А.С. оставить без изменения, жалобу Краснощекова А.П.- без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
