Дата принятия: 02 сентября 2019г.
Номер документа: 21-263/2019
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 2 сентября 2019 года Дело N 21-263/2019
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении,
на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 11 июня 2019 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 11 июля 2019 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
Головина А. С., родившегося <Дата>, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, и.о. директора государственного казённого учреждения "<данные изъяты>",
установил:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 11 июня 2019 года (л.д. 6-8) и.о. директора государственного казённого учреждения "<данные изъяты>" (далее - учреждение) А.С. Головин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 11 июля 2019 года (л.д. 17-18) указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 25-26), поданной в Забайкальский краевой суд, А.С. Головин просит изменить указанное постановление в части назначенного наказания.
На её рассмотрение в Забайкальский краевой суд участники производства не явились, извещены.
Исследовав дело об административном правонарушении, прихожу к следующему.
Согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признаётся невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверкой выявлено, что учреждение допустило в отношении работников подчинённого <данные изъяты> нарушения требований статей 22, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которые описаны в обжалуемых актах (неполная выплата заработной платы за январь-февраль 2019 года).
В рассматриваемой жалобе указанные нарушения под сомнение не ставятся.
Оценив представленные в материалы дела доказательства на предмет их допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ и установив, что нарушения стали следствием ненадлежащего исполнения А.С. Головиным должностных обязанностей руководителя учреждения, должностное лицо и судья районного суда пришли к обоснованному выводу о наличии в его деяниях состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Постановление о привлечении А.С. Головина к ответственности вынесено с соблюдением срока давности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Обстоятельства дела установлены в полном объёме, имеющимся в деле об административном правонарушении доказательствам дана должная правовая оценка.
Аргументация жалобы направлена на несогласие А.С. Головина с назначенным ему административным наказанием, но с таковой согласиться нельзя.
Административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено А.С. Головину в соответствии с требованиями части 2 статьи 4.1 КоАП РФ. Оснований для его изменения и искомой замены на предупреждение нет с учётом той активной роли, которую он как руководитель учреждения должен был сыграть в обеспечении трудовых прав работников. Нельзя не учесть и то обстоятельство, что от деяний привлекаемого лица пострадали все работники соответствующего лесничества.
Процессуальный закон при производстве по настоящему делу об административном правонарушении соблюдён.
Оснований для отмены или изменения актов нет.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 11 июня 2019 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 11 июля 2019 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
