Решение Костромского областного суда от 07 мая 2019 года №21-252/2019

 
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 07 мая 2019 года Дело N 21-252/2019
Костромской областной суд в составе:
председательствующего - судьи Михайловой Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Костромской области Д. Н.Н. на решение Димитровского районного суда г. Костромы от 10 апреля 2019 года,
установил:
Постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда от 12 марта 2019 года директор Областного государственного бюджетного учреждения "Заволжский <данные изъяты>" В. Е.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде предупреждения.
Основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности явилось нарушение статьи 212, части 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку работник С. Л.Г. прошла предварительный медицинский осмотр за свой счёт, а не за счёт работодателя.
Решением судьи Димитровского районного суда г. Костромы от 10апреля 2019 года данное постановление отменено, производство по делу прекращено на основании п.1 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виду отсутствия события административного правонарушения.
Не согласившись с решением суда, Главный государственный инспектор труда Д. Н.Н. обратилась в Костромской областной суд с жалобой, в которой просит отменить решение суда, считая его незаконным и необоснованным.
Главный государственный инспектор Д. Н.Н. в судебное заседание не явилась. Учитывая, что в материалах дела имеются сведения об извещении заявителя, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, жалоба рассмотрена Костромским областным судом в отсутствие заявителя.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав защитника Кепа В.С., действующую в интересах директора Областного государственного бюджетного учреждения "<данные изъяты>" В. Е.А. на основании доверенности, возражавшую против удовлетворения жалобы, суд считает, что юридических и фактических оснований для отмены или изменения решения суда по делу об административном правонарушении не имеется.
Частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи.
Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Предварительный и периодический осмотры проводятся за счёт работодателя (ч.8 ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Согласно материалам дела 6 ноября 2018 года С. Л.Г. прошла медицинский осмотр в ООО "<данные изъяты>", за что оплатила 1 600 рублей.
7 ноября 2018 года между С. Л.Г. и Областным государственным бюджетным учреждением "<данные изъяты>" заключен трудовой договор, согласно которому С. Л.Г. принята на работу специалистом <данные изъяты> с испытательным сроком 1 месяц.
С 13 декабря 2018 года С. Л.Г. находилась на больничном листе, а 26 декабря 2018 года она уволена с занимаемой должности по собственному желанию.
В этот же день С. Л.Г. обратилась к работодателю с заявлением о возмещении расходов, затраченных на прохождение медицинского осмотра в сумме 1 600 рублей.
Платежным поручением от 31 декабря 2018 года указанные расходы возмещены С. Л.Г. в полном объеме.
Таким образом, с учетом установленных обстоятельств дела, суд обоснованно пришел к выводу, что директор Областного государственного бюджетного учреждения "<данные изъяты>" требования закона выполнила и законных оснований для привлечения её к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не было.
А поэтому, суд обоснованно прекратил производство по делу об административном правонарушении на основании пункта 1 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием события административного правонарушения.
При этом, суд правильно указал в решении, что своевременность или несвоевременность возмещения расходов, затраченных С. Л.Г. на проведение предварительного медицинского осмотра, в вину должностному лицу не вменялось.
Выводы судьи районного суда соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в нем доказательствам. Иная оценка автором жалобы обстоятельств дела и иное толкование норм действующего законодательства не свидетельствуют о неправильном применении судьей норм права.
Таким образом, обстоятельств, которые в силу статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли бы являться основанием к отмене или изменению состоявшегося по делу решения судьи районного суда, не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 и 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
решил:
решение Димитровского районного суда г. Костромы от 10 апреля 2019 года об отмене постановления начальника отдела - главного государственного инспектора труда от 12 марта 2019 года о привлечении директора Областного государственного бюджетного учреждения "<данные изъяты>" В. Е.А. к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и прекращении производства по делу на основании п.1 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием события административного правонарушения - оставить без изменения, жалобу начальника отдела - Главного инспектора труда Д. Н.Н. без удовлетворения.
Судья Михайлова Л.А.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка