Решение Забайкальского краевого суда от 19 августа 2019 года №21-245/2019

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 19 августа 2019 года Дело N 21-245/2019
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 19 августа 2019 года жалобу потерпевшего Т. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-4978-19-И от 12.04.2019 и решение судьи Ингодинского районного суда г. Читы от 27.06.2019 вынесенные в отношении Государственного учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница N 1" (далее ГУЗ "ГКБ N 1) по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-4978-19-И от 12.04.2019 ГУЗ "ГКБ N 1 признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде предупреждения.
Решением судьи Ингодинского районного суда г. Читы от 27.06.2019 постановление должностного лица отменено, производство по делу прекращено в виду недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление.
В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, потерпевший Т. просит принятые решения отменить, назначить ГУЗ "ГКБ N 1 наказание в виде штрафа.
В суд на рассмотрение жалобы Т. не явился, направил ходатайство об отложении судебного заседания не ранее даты 10 сентября 2019 г. в связи с нахождением в служебной командировке, приказ о направлении в командировку предоставит позже. Данное ходатайство удовлетворению не подлежит, так как доказательств трудоустройства, а следовательно направления в служебную командировку Т. не предоставлено. О времени и месте рассмотрения дела Т. извещен заранее, 31 июля 2019 года (л.д.107), а поэтому обязан был обеспечить свою явку или явку своего представителя в суд. В силу ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в отсутствии Т.
Изучив материалы дела об административном правонарушении и доводы жалобы, выслушав защитника ГУЗ "ГКБ N 1 Чижову Н.В., просившую решение судьи оставить без изменения, прихожу к следующему.
Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ возникает за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи.
Согласно протоколу об административном правонарушении, работнику ГУЗ "ГКБ N 1 Т. не выдавались средства индивидуальной защиты (далее СИЗ) в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ и п. 1 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1988, а именно: халат хлопчатобумажный, колпак или косынка хлопчатобумажные, полотенца, щетка для мытья рук. При этом среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халата можно выдавать: платье хлопчатобумажное, фартук хлопчатобумажный. На время дежурств в стационаре и доме ребёнка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно: тапочки. При работе в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, буксированных операционных по заготовке крови и её препаратов дополнительно: рубашка и брюки хлопчатобумажные, чулки (носки) хлопчатобумажные белые, бахилы.
Изложенные обстоятельства послужили основанием для привлечения ГУЗ "ГКБ N 1 к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Отменяя постановление должностного лица о привлечении ГУЗ "ГКБ N 1 к административной ответственности судья пришёл к выводу, что обстоятельства совершения правонарушения не доказаны в связи с чем, производство по делу подлежит прекращению.
С выводами судьи соглашаюсь, а доводы Т. изложенные в жалобе о том, что в действиях ГУЗ "ГКБ N 1 имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ отклоняются.
При принятии судьей решения были подробно исследованы материалы дела, допрошены свидетели. Установлено, что в связи с большим штатом сотрудников ГУЗ "ГКБ N 1" введены выдача младшему и среднему медицинскому персоналу одноразовых СИЗ, имеются моющие средства, мыло, одноразовые полотенца, что является более целесообразным вместо использования индивидуальных щёток для рук, кроме того щетка для рук Т. не положена, так как он не является санитаром операционных блоков. Хлопчатобумажный костюм Т. выдан, от второго отказался, услугами прачечной Т. пользовался. От подписи в карточке учёта СИЗ Т. сам отказался.
Таким образом, мотивы, по которым судья пришёл к указанным выводам, подробно изложены в судебном акте, оснований для их переоценки не имеется. Процессуальных нарушений, которые могли бы по привести к отмене судебного решения не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6.30.7 КоАП РФ,
решил:
Решение судьи Ингодинского районного суда г. Читы от 27.06.2019 вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ГУЗ "ГКБ N 1 оставить без изменения, жалобу Тараева М.С. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка