Решение Воронежского областного суда от 07 мая 2018 года №21-243/2018

ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 7 мая 2018 года Дело N 21-243/2018
"07" мая 2018 года судья Воронежского областного суда Меремьянин Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - директора общества с ограниченной ответственностью "Импульс" Гаршина Виктора Николаевича, расположенного по адресу: <адрес>,
(судья районного суда Оробинская О.В.)
установил:
постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области Труханова А.С. от 20 ноября 2017 года N ООО "Импульс" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15000 рублей.
Решением судьи Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 12 февраля 2018 года постановление инспектора изменено в части назначенного наказания на административное наказание в виде предупреждения.
В жалобе государственный инспектор Труханов А.С. просит решение судьи отменить.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Считаю возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив в полном объеме материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему.
В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положениями ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как следует из материалов дела, по состоянию на 24.10.2017 г. ООО "Воронежское предприятие "Импульс", в нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, имело задолженность по заработной плате перед 46 работниками за июль, август, сентябрь 2017 года в размере 833344,28 рублей.
В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации ответственным должностным лицом за выявленные нарушения трудового законодательства является директор ООО "Воронежское предприятие "Импульс" Гаршин В.Н. Факт нарушения директором ООО "Экспресс" Гаршиным В.Н. требований трудового законодательства и виновность в совершении административного правонарушения подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе распоряжением о проведении проверки от 26 сентября 2017 года N, актом проверки от 24 октября 2017 года N, протоколом по делу об административном правонарушении от 09 ноября 2017 года, предписанием N-ПВ/269/56/3, справками о размере задолженности, справками о сроках выплаты заработной платы.
Все собранные по делу доказательства были судьей районного суда всесторонне и полно проверены и оценены в их совокупности в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ. На основании собранных доказательств установлено наличие события правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия, и его виновность.
Таким образом, суд пришел к верному выводу, что должностное лицо - директор ООО "Воронежское предприятие "Импульс" Гаршин В.Н. допустил нарушения требований трудового законодательства и совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Судьей районного суда наказание в виде административного штрафа в размере 15000 рублей заменено административным наказанием в виде предупреждения в соответствии с требованиями ст.3.1, 3.4 и 4.1 КоАП РФ, в пределах санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, а также с учетом обстоятельств дела.
При этом судьей обоснованно учтены обстоятельства финансового состояния ООО "Импульс", которое является банкротом. Кроме того, проверка соблюдения трудового законодательства проводилась не на основании обращений работников, перед которыми предприятие имеет задолженность по заработной плате. При этом ООО "Воронежское предприятие "Импульс" также имеет задолженность по выплате заработной платы и перед привлекаемым к административной ответственности лицом - директором предприятия Гаршиным В.Н.
Оснований не согласиться с установленными по делу фактическими обстоятельствами и проведенной судьей оценкой представленных в дело доказательств не имеется.
Срок давности привлечения лица к административной ответственности, предусмотренный ст.4.5 КоАП РФ, соблюден.
Доводы жалобы государственного инспектора Труханова А.С. о том, что в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ наказание в виде предупреждения может быть назначено при отсутствии имущественного ущерба, не могут быть приняты во внимание, поскольку санкция ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает возможность назначения наказания в виде предупреждения.
Другие доводы жалобы не содержат каких-либо правовых оснований, которые могут повлечь отмену решения судьи районного суда.
При таких обстоятельствах оснований для отмены решения судьи и удовлетворения жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.30.6, 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решил:
решение судьи Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 12 февраля 2018 года оставить без изменения, жалобу государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области
Труханова А.С. - без удовлетворения.
Судья областного суда Р.В. Меремьянин


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка