Решение Забайкальского краевого суда от 15 июля 2019 года №21-231/2019

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 15 июля 2019 года Дело N 21-231/2019
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков П. Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении,
на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 19 февраля 2019 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 7 мая 2019 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
Поляковой Н. А., родившейся <Дата>, уроженки <адрес>
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-2227-19-И от 19 февраля 2019 года (л.д. 3-5) директор общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Центр" (далее - общество) Н.А. Полякова признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Решением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 7 мая 2019 года (л.д. 68-71) постановление должностного лица оставлено без изменения.
В жалобе (л.д. 75-76), поданной в Забайкальский краевой суд, Н.А. Полякова просит отменить состоявшиеся акты.
Участники судопроизводства в судебном заседании участия не принимали, извещены.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Из дела следует, что в ходе проверки, проведённой в отношении общества Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае, установлены нарушения статей 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, допущенные обществом по вине Н.А. Поляковой в отношении работника С.А. Беломестновой, - заработная плата за март 2018 года выплачена 18 апреля 2018 года (при сроке выплаты - 15 числа); не выплачена компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в данный период.
Фактические обстоятельства совершения Н.А. Поляковой административного правонарушения подтверждены собранными по делу об административном правонарушении доказательствами, которые оценены на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Оснований для отмены постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 19 февраля 2019 года и решения судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 7 мая 2019 года не имеется.
В то же время из обжалуемых актов надлежит исключить - вследствие истечения срока давности - указание на невыплату С.А. Беломестновой заработной платы за декабрь 2017 года (при сроке выплаты 15 числа месяца, следующего за расчётным), а также компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в данный период.
Административное наказание Н.А. Поляковой назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Постановление о привлечении её к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности (статья 4.5 КоАП РФ).
Доводы настоящей жалобы направлены на переоценку установленных в ходе производства по делу обстоятельств и имеющихся доказательств, они были предметом исследования в предшествующих инстанциях и получили надлежащую правовую оценку.
Утверждение в ней о получении С.А. Беломестновой заработной платы 18 марта 2019 года противоречит акту проверки и ничем доказательно не подтверждается. Равным образом не представлены доказательства тому, что названный работник намеренно уклонялся от получения заработной платы в кассе общества.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
изменить постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 19 февраля 2019 года и решение судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 7 мая 2019 года, исключив указание на невыплату работнику С.А. Беломестновой заработной платы за декабрь 2017 года, а также компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в данный период.
В остальной части оставить акты без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка