Решение Хабаровского краевого суда от 10 марта 2016 года №21-205/2016

 
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 10 марта 2016 года Дело N 21-205/2016
 
по жалобе на решение по делу об административном правонарушении
г. Хабаровск 10 марта 2016 года
Судья Хабаровского краевого суда Дмух Л.Н., рассмотрев жалобу Малиса А.А. на решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 13 января 2016 года по жалобе на постановление № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица - < данные изъяты> ООО «Евросеть-Ритейл» Малиса А. А.,
установила:
Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО1 № от 28 августа 2015 года должностное лицо - < данные изъяты> ООО «Евросеть-Ритейл» Малис А.А. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 1000 рублей за нарушение трудового законодательства:
-в нарушение ст.ст.247, 248 ТК РФ отсутствуют основания для удержания в период с августа 2014 года по апрель 2015 года денежных средств (устанавливающие размер и причину ущерба), распоряжения об удержании денежных средств в счет возмещения ущерба ТМЦ из заработной платы ФИО2;
-в нарушение ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха ФИО2 в период с августа 2014 года по апрель 2015 года составляла менее 42 часов;
-в нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре с ФИО2 № от 27 августа 2014 года не указан режим рабочего времени и времени отдыха;
-имеющаяся у Лютовой Т.А. за период январь-апрель 2015 года переработка 278, 91 часа не оплачена при окончательном расчете 27 апреля 2015 года.
Решением судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 13 января 2016 года постановление изменено: из объема вменяемого административного правонарушения исключено указание на нарушение требований ст.57 ТК РФ при заключении трудового договора с работником ФИО2, назначено административное наказание в виде предупреждения. В остальной части постановление оставлено без изменения.
Малис А.А. обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит отменить судебное решение, ссылаясь на то, что Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и районным судом неверно определен субъект административной ответственности, фактически таким должностным лицом, совершившим административное правонарушение, является Управляющий филиалом «Дальневосточный» ООО «Евросеть-Ритейл», наделенный правами и обязанностями работодателя в отношении работников филиала «Дальневосточный», в том числе и работника ФИО2
Малис А.А., государственный инспектор труда ФИО1, извещенные о месте и времени рассмотрения жалобы, в суд не явились, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.
Изучив доводы жалобы, заслушав защитника Гузенко М.А., исследовав материалы дела, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.
Часть 1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ.
Факт совершения Малисом А.А. указанного административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими оценку в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ, в том числе: заявлением ФИО2 в Государственную инспекцию труда (л.д.61), распоряжением о проведении внеплановой, документарной проверки (л.д.63-65), актом проверки (л.д.117-119), протоколом об административном правонарушении (л.д.129-133).
Доводы жалобы о неверном определении субъекта административной ответственности были предметом рассмотрения судьи районного суда, им дана надлежащая оценка, с которой следует согласиться.
В соответствии со ст.2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций несут административную ответственность как должностные лица.
Поскольку Малис А.А., являясь руководителем - < данные изъяты> ООО «Евросеть-Ритейл» и выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, вследствие ненадлежащего контроля за исполнением работниками филиала требований трудового законодательства допустил нарушение трудового законодательства, то он обоснованно привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Действия Малиса А.А. правильно квалифицированы по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наказание, с учетом внесенного судом первой инстанции изменения, является минимальным.
Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело и жалобу на постановление, не допущено.
Поводов для отмены постановления и решения судьи районного суда по доводам жалобы не усматривается.
С учетом изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,
решила:
Решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 13 января 2016 года по жалобе на постановление № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица - < данные изъяты> ООО «Евросеть-Ритейл» Малиса А. А. оставить без изменения, а его жалобу - без удовлетворения.
Судья Хабаровского краевого суда Л.Н.Дмух



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка