Решение Хабаровского краевого суда от 20 апреля 2021 года №21-195/2021

 
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 20 апреля 2021 года Дело N 21-195/2021
20 апреля 2021 года гор. Хабаровск
Судья Хабаровского краевого суда Старков Ю.Г., рассмотрев жалобу государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Матушкиной И.В. на решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 февраля 2021г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "Производственная компания Дальвагонремонт",
УСТАНОВИЛ:
30 октября 2020г. постановлением прокурора Центрального района г.Хабаровска Хомягина А.В. в отношении ООО "Производственная компания Дальвагонремонт" (далее - Общество) возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (л.д.25-26).
Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Матушкиной И.В. от 15 декабря 2020г. юридическому лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей за совершение инкриминируемого правонарушения (л.д.21-22).
Указанным постановлением Общество признано виновным в нарушении требований ст.2, ст.22, ст.136, ст.142 Трудового кодекса РФ, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы за сентябрь 2020г. работникам вагоноремонтных депо Павелец и Бурея (фактически выплачена 14 и 15 октября вместо 10 октября 2020г.).
Решением судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 февраля 2021г. постановление должностного лица изменено путем замены наказания в виде штрафа на предупреждение (л.д.155-156).
Должностное лицо административного органа Матушкина И.В. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, ссылаясь на отсутствие в данном случае оснований для снижения наказания.
Изучив доводы жалобы, выслушав пояснения защитника Аверичевой А.С., исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП РФ за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством - предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
Факт совершения и виновность Общества в инкриминируемом правонарушении подтверждаются собранными по делу доказательствами, которые оценены судьей районного суда в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.
При производстве по делу юридически значимые обстоятельства должностным лицом и судьей районного суда определены правильно, существенных нарушений процессуальных требований, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не допущено.
В жалобе должностное лицо выразило несогласие с назначенным наказанием в виде предупреждения.
В соответствии с частями 1 и 2 ст.4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
В силу ч.2 ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Судом первой инстанции указанные требования Кодекса учтены. При этом установлено наличие обстоятельств, позволяющих назначить Обществу наказание в виде предупреждения.
Из материалов дела следует, что в данном случае выплаты денежных средств за указанный в постановлении период (один месяц) производились с незначительным отступлением от установленных сроков, данное нарушении носило однократный характер, в иные месяцы заработная плата выплачивалась в установленные сроки. При этом материалы дела не содержат данных о том, что юридическое лицо ранее к привлекалось административной ответственности за однородное правонарушение, на момент возбуждения дела об административном правонарушении все выплаты работникам произведены в полном объеме. В деле отсутствует информация о том, что правонарушением причинен вред жизни и здоровью людей, либо реальная угроза наступления такого вреда.
При таких обстоятельствах оснований не согласиться с указанным выводом судьи первой инстанции не имеется.
Вопреки доводам жалобы в данном случае наказание в виде предупреждения в полной мере соответствует предупредительным целям административного наказания, закрепленным статьей 3.1 КоАП РФ, а также не ведет к нарушению принципов справедливости и целесообразности юридической ответственности в соответствии с тяжестью содеянного.
При производстве по жалобе юридически значимые обстоятельства судьей районного суда определены правильно, существенных нарушений процессуальных норм допущено не было, в связи с чем, отсутствуют основания для отмены либо изменения решения.
Таким образом, поводов к удовлетворению жалобы должностного лица административного органа не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 февраля 2021г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "Производственная компания Дальвагонремонт" оставить без изменения, а жалобу государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Матушкиной И.В. - без удовлетворения.
Судья
Хабаровского краевого суда Ю.Г. Старков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка