Решение Курского областного суда от 15 мая 2020 года №21-113/2020

Принявший орган: Курский областной суд
Дата принятия: 15 мая 2020г.
Номер документа: 21-113/2020
Субъект РФ: Курская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения


КУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 15 мая 2020 года Дело N 21-113/2020
Судья Бабкина О.С.

Судья Курского областного суда Курочкина И.А., жалобу СНТ "Икар*" на решение судьи Курского районного суда Курской области от 22 января 2020 года, вынесенное по жалобе СНТ "Икар*" на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Курской области Аникушиной Ю.В. N46/7-1567-19-ОБ/12-5539-И/08-58 от 26.11.2019г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица - Садоводческое некоммерческое товарищество "Икар*",

УСТАНОВИЛА:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Курской области Аникушиной Ю.В. N46/7-1567-19-ОБ/12-5539-И/08-58 от 26.11.2019г. СНТ "Икар*" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, СНТ "Икар*" обжаловало его в судебном порядке.

Решением судьи Курского районного суда Курской области от 22 января 2020 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе, поступившей в Курский областной суд в порядке ст.30.9 КоАП РФ, СНТ "Икар*" просит судебное решение отменить, полагая его незаконным и необоснованным, вынесенным без учета фактических обстоятельств дела.
Проверив материалы дела, доводы жалобы и возражений, выслушав законного представителя и защитника СНТ "Икар*" Боеву О.А. и Балуеву Е.М., поддержавших доводы жалобы, прихожу к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как следует из материалов дела, СНТ "Икар*" признано виновным в нарушении требований ст. 140 ТК РФ, поскольку причитающиеся суммы, при расторжении трудового договора с Куликовым В.В., 17.07.2019г. ему не были выплачены, что документально подтверждено справками об имеющейся задолженности по выплате заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска за период с апреля 2019 года по июль 2019 года в размере 24145,51 руб., что не отрицали в суде представители юридического лица.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами, всем доказательствам дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 24.1 КоАП РФ были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований статьи 26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда, виновность указанного лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Действия СНТ "Икар*" правильно квалифицированы по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Вместе с тем довод жалобы о наличии оснований для замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением заслуживает внимания.
Санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает наряду с административным наказанием такой вид наказания как предупреждение.
Административное правонарушение совершено СНТ "Икар*" впервые, в перечень составов, исключающих замену штрафа предупреждением, не входит. Допущенное нарушение трудового законодательства вреда и или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера не повлекло.
При назначении административного наказания в виде административного штрафа не было учтено имущественное положение юридического лица; отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность; действия юридического лица по устранению нарушения трудового законодательства.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7 - 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Курского областного суда
решила:
решение судьи Курского районного суда Курской области от 22 января 2020 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Курской области Аникушиной Ю.В. N 46/7-1567-19-ОБ/12-5539-И/08-58 от 26.11.2019г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица - Садоводческое некоммерческое товарищество "Икар*", изменить, заменив административное наказание в виде штрафа на предупреждение.
Судья Курского областного суда И.А. Курочкина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Курский областной суд

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 23 марта 2022 года №3...

Определение Курского областного суда от 23 марта 2022 года №33-940/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 22 марта 2022 года №3...

Определение Курского областного суда от 22 марта 2022 года №33-872/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 22 марта 2022 года №3...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 22 марта 2022 года №3...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 22 марта 2022 года №3...

Определение Курского областного суда от 21 марта 2022 года №13-5/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 17 марта 2022 года №3...

Определение Курского областного суда от 17 марта 2022 года №33-736/2022

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать