Решение Пермского краевого суда от 16 сентября 2019 года №21-1118/2019

ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 16 сентября 2019 года Дело N 21-1118/2019
Судья Пермского краевого суда Тотьмянина Е.И., рассмотрев жалобу защитника Черных О.Д. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 14.06.2019, решение судьи Дзержинского районного суда Пермского края от 30.07.2019, вынесенных в отношении Федерального государственного унитарного предприятия "Машиностроительный завод имени Ф.Э.Дзержинского" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установила:
постановлением главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в Пермском крае N 59/12-6835-19/И от 14.06.2019 Федеральное государственное унитарное предприятие "Машиностроительный завод имени Ф.Э. Дзержинского" (далее предприятие, ФГУП "Машзавод им. Ф.Э.Дзержинского") привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.
Решением судьи Дзержинского районного суда Пермского края от 30.07.2019 постановление оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Пермский краевой суд, защитник Черных О.Д., действуя по доверенности, просит изменить принятые по делу акты, полагая о малозначительности правонарушения.
При рассмотрении жалобы в краевом суде законный представитель юридического лица Еремин А.Н., защитник Черных О.Д., потерпевшие О., К., извещенные о времени и месте участия не принимали.
Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет административную ответственность.
Как следует из материалов дела, проведенной Государственной инспекцией труда в Пермском крае проверкой выявлено нарушение ФГУП "Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского" требований ч.6 ст.136 ТК РФ, а именно заработная плата работникам О., К. за сентябрь 2018 года выплачена с нарушением установленного срока выплаты -10.10.2018, что подтверждается платежным поручением N 5414 от 11.10.2018.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении, коллективным договором и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В деянии юридического лица - нарушении установленных сроков выплаты заработной платы усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В силу ч.1 ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Установленный факт правонарушения свидетельствует о том, что юридическим лицом не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований трудового законодательства. Сведений о наличии обстоятельств, объективно препятствующих обществу выполнению установленных законом обязанностей, в материалы дела не представлено.
Обстоятельства, на которые ссылается заявитель жалобы, об отсутствии вины не свидетельствуют, не устраняют противоправность деяния и не являются основанием для освобождения от ответственности за допущенные нарушения.
Доводы жалобы не исключают законности и обоснованности привлечения ФГУП "Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского" к административной ответственности, поскольку допущенное юридическим лицом нарушение затрагивает сферу трудовых правоотношений и потому имеет повышенную степень общественной опасности, основания для прекращения производства по делу в связи с малозначительностью деяния, отсутствуют.
Наказание предприятию назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и изменению не подлежит, поскольку совершенное правонарушение затрагивает права работника на оплату труда и имеет повышенное социальное значение, направленное на защиту прав работников.
Постановление о привлечении ФГУП "Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского" к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Нарушений норм процессуального права не допущено, законных оснований для отмены состоявшихся по делу актов не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решила:
постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 14.06.2019, решение судьи Дзержинского районного суда Пермского края от 30.07.2019 оставить без изменения, жалобу защитника Черных О.Д. - без удовлетворения.
Судья- подпись


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка