Дата принятия: 22 сентября 2015г.
Номер документа: 21-1089/2015
ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 22 сентября 2015 года Дело N 21-1089/2015
22 сентября 2015 года город Владивосток
Судья Приморского краевого суда Кубатова О.А., рассмотрев жалобу государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае и протест и.о. прокурора г.Находки на решение судьи Находкинского городского суда Приморского края от 29 июля 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «С»,
установила:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае № от 26 июня 2015 года ООО «С» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 40000 рублей.
Решением судьи Находкинского городского суда Приморского края от 29 июля 2015 года данное постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Приморском крае подана жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения судьи как незаконного.
Также с данным решением не согласен и.о. прокурора г.Находки, им подан протест, в котором просит решение судьи городского суда отменить, постановление государственного инспектора труда в Приморском крае от 26 июня 2015 года оставить без изменения.
Изучив материалы дела, ознакомившись с жалобой и протестом, возражением ООО «С», выслушав заключение прокурора Нишоновой Ф.А., полагаю, что решение подлежит отмене.
Ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что ... Попов А.В. принят электриком в ООО «С» по совместительству на 0, 25 ставки, о чем с ним заключен трудовой договор №, согласно которому заработная плата исчисляется из должностного оклада в размере 5600 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда и районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. В связи с чем ООО «С» нарушены нормы трудового законодательства РФ.
Прекращая производство по делу, судья городского суда пришел к выводу о том, что постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 11 июня 2015 года и постановление о назначении административного наказания от 26 июня 2015 года вынесены за пределами срока привлечения к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Данные выводы судьи являются ошибочными.
Согласно части 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства РФ) составляет один год.
Поскольку трудовой договор между Поповым А.В. и ООО «С» заключен 01 января 2015 года, то срок давности привлечения Общества к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях истекает 01 января 2016 года.
Данные обстоятельства судья городского суда не учел.
Вышеуказанные процессуальные нарушения являются существенными и создали препятствия для всестороннего, полного и объективного рассмотрения дела.
В соответствии с частью 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
В связи с вышеизложенным, решение судьи Находкинского городского суда Приморского края от 29 июля 2015 года подлежит отмене, а дело - направлению в Находкинский городской суд Приморского края на новое рассмотрение.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
решила:
решение судьи Находкинского городского суда Приморского края от 29 июля 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «С» отменить.
Дело направить на новое рассмотрение в Находкинский городской суд Приморского края.
Судья О.А. Кубатова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
