Дата принятия: 05 сентября 2019г.
Номер документа: 21-1083/2019
ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 5 сентября 2019 года Дело N 21-1083/2019
Судья Пермского краевого суда Тотьмянина Е.И., рассмотрев в судебном заседании жалобу законного представителя юридического лица Иванычевой О.В. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 20.05.2019, решение судьи Ленинского районного суда г. Перми от 19.07.2019, вынесенных в отношении общества с ограниченной ответственностью "ПАРМА-ПРИНТ" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установила:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 20.05.2019 N 59/12-5991-19-И общество с ограниченной ответственностью "ПАРМА-ПРИНТ" (далее общество, ООО "ПАРМА-ПРИНТ") признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Решением судьи Ленинского районного суда г. Перми от 19.07.2019 вышеуказанное постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в краевой суд, законный представитель юридического лица Иванычева О.В., не оспаривая наличие события и состава правонарушения, просит решение судьи отменить в связи с нарушением процедуры привлечения к административной ответственности и малозначительностью допущенного нарушения.
В судебном заседании в краевом суде законный представитель юридического лица Иванычева О.В., защитник Чугунов М.В., на доводах жалобы настаивали.
Изучив доводы жалобы, заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, судья краевого суда приходит к следующему.
Административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, 22.04.2019 Государственной инспекцией труда в Пермском крае, на основании распоряжения N59/12-3716-19-И от 26.03.2019, проведена внеплановая проверка ООО "ПАРМА-ПРИНТ" на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения Л. от 20.03.2019.
В ходе данной проверки было установлено, что в нарушение абз.6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отсутствием Л. в день увольнения, согласно приказа от 12.02.2019г. N 1, на рабочем месте, ему не было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Согласно представленному работодателем письму, Л. получил трудовую книжку и справки, связанные с трудовой деятельностью 06.03.2019.
Выявленные нарушения трудового законодательства изложены в акте проверки от 22.04.2019 N 59/12-4960-19-И.
Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ООО "ПАРМА-ПРИНТ" протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и привлечения юридического лица к административной ответственности.
Фактические обстоятельства подтверждаются собранными по делу об административном правонарушении доказательствами, получившими оценку на предмет их относимости, допустимости и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Оставляя постановление должностного лица без изменения, судья районного суда пришел к обоснованному выводу о доказанности виновности ООО "ПАРМА-ПРИНТ" в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушений процессуальных норм при рассмотрении дела об административном правонарушении и вынесении постановления по делу об административном правонарушении не допущено.
При решении вопроса о законности назначенного обществу административного наказания судья районного суда пришел к выводу о том, что назначенное наказание соответствует требованиям статей 3.1,3.5,4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем оснований для его изменения, в том числе для назначения наказания в виде предупреждения, не усмотрел.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьей 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не установлено.
С учетом важности и социальной значимости охраняемых нормой, установленной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, общественных отношений в сфере труда, объекта посягательства - трудовые права работника, совершенное заявителем правонарушение не может быть признано малозначительным.
Доводы жалобы о нарушении процедуры привлечения к административной ответственности не принимаются, поскольку о месте и времени составления протокола об административном правонарушении законный представитель лица, привлекаемого к административной ответственности, был извещен в порядке, установленном ст.25.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Своим правом на участие при составлении протокола 08.05.2019г. законный представитель не воспользовался. В тот же день, в адрес юридического лица было направлено определение N 59/12-5634-19-И о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении с копией протокола об административном правонарушении, которое было получено, учитывая, что законный представитель ООО "ПАРМА-ПРИНТ" принимал участие при рассмотрении дела 20.05.2019 г. должностным лицом. Факт отсутствия в материалах дела расписки о вручении копии протокола не свидетельствует о существенных процессуальных нарушениях, влекущих отмену принятых по делу актов.
При таких обстоятельствах, права юридического лица, как лица, привлекаемого к административной ответственности, не нарушены, законный представитель имел возможность при необходимости ознакомиться с материалами дела, подготовиться к рассмотрению дела, пользоваться другими правами, предусмотренными ст.25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 30.7-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
решила:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 20.05.2019, решение судьи Ленинского районного суда г. Перми от 19.07.2019 оставить без изменения, жалобу законного представителя Иванычевой О.В. - без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу.
Судья- подпись
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
