Решение Приморского краевого суда от 11 января 2021 года №21-1044/2020, 21-21/2021

ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 11 января 2021 года Дело N 21-21/2021
Судья Приморского краевого суда Кубатова О.А., рассмотрев в судебном заседании жалобу директора ООО "Автоколонна 1273" Хитренко А.Н. на решение судьи Уссурийского районного суда Приморского края от 18 ноября 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица - ООО "Автоколонна 1273",
установила:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае N от 22 июля 2020 года ООО "Автоколонна 1273" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 рублей.
Решением судьи Уссурийского районного суда Приморского края от 18 ноября 2020 года данное постановление оставлено без изменения, жалоба ООО "Автоколонна 1273" - без удовлетворения.
Не согласившись с решением судьи, директор ООО "Автоколонна 1273" Хитренко А.Н. подал жалобу, в которой ставиться вопрос об отмене решения, как незаконного.
Изучив материалы дела, ознакомившись с жалобой, заслушав объяснения защитника ООО "Автоколонна 1273" Губковой О.С., считаю, что оснований для отмены или изменения решения судьи не имеется.
Ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Приморском крае в ходе внеплановой документарной проверки в отношении ООО "Автоколонна 1273", установлено, что согласно представленных трудовых договоров работников N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работникам каждый полмесяца: 30 числа текущего месяца - за первую половину месяца, 15 числа месяца, следующего за текущим, за вторую половину месяца. К проверке представлены платежная ведомость N за январь 2020 года заработная плата работникам начислена и выплачена 17 февраля 2020 года, платежная ведомость N- заработная плата за февраль 2020 года работникам начислена и выплачена 16 марта 2020 года, платежная ведомость N- заработная плата за март 2020 года работникам начислена и выплачена 15 апреля 2020 года, платежная ведомость N- заработная плата за апрель 2020 года начислена и выплачена работникам 15 мая 2020 года, платежная ведомость N- заработная плата за май 2020 года работникам начислена и выплачена 15 июня 2020 года, таким образом, в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц. Более того работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, чем нарушено требование статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ООО "Автоколонна 1273" к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Факт совершения ООО "Автоколонна 1273" административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: актом проверки N от ДД.ММ.ГГГГ; предписанием N от ДД.ММ.ГГГГ; протоколом об административном правонарушении N от ДД.ММ.ГГГГ и иными материалами дела, оцененными судьей в совокупности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, а также положения трудового законодательства, судья пришел к правильному выводу о наличии в действиях ООО "Автоколонна 1273" состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При таких обстоятельствах обоснованность привлечения ООО "Автоколонна 1273" к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сомнений не вызывает.
Объективных препятствий к надлежащему соблюдению ООО "Автоколонна 1273" норм трудового законодательства и своевременной надлежащей выплате работникам заработной платы по делу не установлено.
Указание в жалобе о незаконности проведения проверки в связи с анонимным обращением лица, не являющегося работником ООО "Автоколонна 1273", необоснованно, поскольку из направленного в трудовую инспекцию заявления (л.д.15) следует, что оно не является анонимным, поскольку в нем указан заявитель - Хривков В.В., его телефон и адрес электронной почты. В обращении Хривков В.В. указал, что он являлся сотрудником данной организации.
Довод жалобы о возможности применения положений статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначении наказания в виде предупреждения, в связи с тем, что ООО "Автоколонна 1273" является субъектом малого предпринимательства, имеет тяжелое материальное положение, не является основанием для отмены или изменения решения судьи.
В материалах дела отсутствуют доказательства тяжелого материального положения юридического лица. Отнесение ООО "Автоколонна 1273" к субъектам малого предпринимательства не является достаточным основанием для применения административного наказания в виде предупреждения.
В данном случае должностное лицо административного органа не усмотрело возможности для назначения ООО "Автоколонна 1273" административного наказания в виде предупреждения.
Административное наказание ООО "Автоколонна 1273" назначено с учетом характера совершенного административного правонарушения, отсутствия смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств, поэтому является справедливым, назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Поскольку все обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела об административном правонарушении, установлены и им дана надлежащая правовая оценка, оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения решения не имеется.
Постановление о привлечении ООО "Автоколонна 1273" к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях для данной категории дел.
Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу решения, в ходе производства по настоящему делу не допущено.
Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
решила:
решение судьи Уссурийского районного суда Приморского края от 18 ноября 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица - ООО "Автоколонна 1273" оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
Судья О.А. Кубатова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка