Решение от 20 мая 2014 года №2-999/2014

    Дело № 2-999/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Хабаровск           20 мая 2014 года
 
    Хабаровский районный суд Хабаровского края
 
    в составе единолично судьи Кожевниковой Н.Ф.,
 
    при секретаре Кирсановой Е.П.,
 
    с участием представителя истца Бондаренко М.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Бизнес Авиа» к Клейменовой М.П. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ООО «Бизнес Авиа» обратилось в суд с иском к Клейменовой М.П. в возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указывают, что Клейменова М.П. работала в ООО «Бизнес Авиа» по трудовому договору № от 28 декабря 2012г. (далее - трудовой договор) в должности - агент по бронированию и продаже пассажирских перевозок (в отделе по работе с корпоративными клиентами). 01.10.2012г. между ООО «Бизнес Авиа», в лице генерального директора П., действующего на основании Устава (далее - Организация), с одной стороны, и гр.Клейменова М.П. (далее - Ученик) был заключен ученический договор на обучение с лицом, претендующем на работу (далее Ученический договор). В соответствии с п.4.1. Ученического договора, Ученик прошел профессиональное обучение в соответствии с учебным планом (программой обучения), обучение с 01.10.12. по 10.01.2013г. За период обучения, Ученику было выплачена стипендия в размере 45 000 рублей. В период обучения по Ученическому договору, за счет Организации, Клейменова И.П. прошла следующие программы, семинары:
 
    1). 25.12.2012г. между ИП П. (далее - Исполнитель) и ООО «Бизнес Авиа» (далее - Заказчик), был заключен договор №3 возмездного оказания услуг (далее Договор 1). Согласно пп.1.1 п.1 Договора 1, Исполнитель по поручению Заказчика обязуется предоставить информационно-консультационную услугу (практический семинар) «Корпоративные клиенты: финальная стадия переговоров». Стоимость услуг по договору составляет 71 400 руб. (согласно п.3.1 Договора 1) из расчета 10 200 на человека. Представитель Заказчика - Клейменова М.П. прошла практический семинар с 09.01.2013г. по 10.01.2013 г.
 
    2). 01.10.2012г. между НОУ «Учебный центр «Ариадна», в лице директора Д. (далее - Исполнитель) и ООО «Бизнес Авиа», в лице генерального директора П. (далее - Заказчик), был заключен договор на оказание платных образовательных услуг №15С (далее - Договор 2). Согласно п.1 Договора 2. Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает обучение по программе: «Кассир по бронированию и продаже пассажирских воздушных перевозок в системе «Габриэль». Период обучения с 01 октября 2012г. по 05 октября 2012г. Согласно п.6.1. Договора 2, Заказчик оплачивает услуги в сумме 65 000 руб.
 
    После окончания освоения программы профессионального обучения, согласно Ученического договора от 01.10.2012г., между Клейменовой М.П. (далее - работник) и ООО «Бизнес Авиа» в лице генерального директора П. был заключен трудовой договор. Согласно п.2.1. трудового договора, он заключен на неопределенный срок. Срок действия договора начинается с 11 января 2013г.
 
    Вместе с тем, Клейменова И.П. не исполнила свои обязательства по Ученическому договору, в нарушение п.3.1.2., проработала по трудовому договору с Организацией не полный срок, а именно с 11 января 2013г. по 30 июня (включая 20 дней с учетом основного оплачиваемого отпуска с 10 июня 2013г. по 30 июня 2013г.) - 6 месяцев. В связи с чем, неотработанная часть времени работником, согласно ученического договора составляет 6 (шесть) месяцев.
 
    Согласно п.3.1.4. Ученического договора, ученик обязуется в случае невыполнения своих обязанностей по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию Организации возвратить полученные за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, включая, но не ограничиваясь суммы, выплаченной наставнику в качестве надбавке к зарплате; стоимость семинаров, тренингов и т.п. (если ученик посещал такие платные мероприятия); расходы на приобретение учебно-методических материалов и пособий; затраты на организацию и проведение квалифицированного экзамена и т.п.
 
    21.12.13 г. в адрес Клейменовой М.П. была направлена претензия с просьбой возместить затраты на обучение. Ответа в адрес ООО «Бизнес Авиа» не поступало.
 
    Просят взыскать с Клейменовой М.П. в пользу ООО «Бизнес Авиа» затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 60 100 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 003 (две тысячи три) рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца по доверенности Бондаренко М.Г снизила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика в пользу истца 34 100 руб. по основаниям, указанным в иске. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
 
    В судебное заседание ответчик Клейменова М.П. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по указанному в иске адресу, об уважительности причины неявки суд не известила.
 
    С учетом мнения представителя истца, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав пояснения представителя истца, изучив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    Как установлено в судебном заседании, 01.10.12 г. ООО «Бизнес Авиа» и Клейменова М.П. заключили ученический договор, регулирующий отношения, связанные с обучением Клейменовой М.П. по профессии «агент по бронированию и продаже пассажирских перевозок», согласно п. 3.1.1., 3.1.2., 3.1.4 которого Клейменова М.П. обязалась освоить программу профессионального обучения, приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору в течение одного года, в случае невыполнения договорных обязательств по требованию организации возвратить полученную за время ученичества стипендию, возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, включая стоимость семинаров, тренингов, расходы на приобретение учебно-методических материалов и пособий, затраты на организацию и проведение квалификационного экзамена и т.д. (ученический договор на л.д.23-24). Срок профессионального обучения определяется с 01.10.12 г. по 10.01.2013 г., за период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 15 000 руб. (п.4.1., 5.1. Договора).
 
    Факт получения Клейменовой М.П. стипендии за 3 месяца обучения в общей сумме 45 000 руб. подтверждается расходными кассовыми ордерами.
 
    ООО «Бизнес Авиа» заключило с ИП П. договор на оказание информационно-консультационных услуг в виде проведения практического семинара «Корпоративные клиенты: финальная стадия переговоров» для 7 представителей ООО «Бизнес авиа», в том числе Клейменовой М.С., с 09.01.13 г. по 10.01.2013 г., стоимость услуг составила 71 400 руб. (договор на л.д.15-17), платежное поручение № 635 на сумму 71 400 руб. Таким образом, стоимость расходов на одного обучающегося составила 10 200 руб. Прохождение обучения Клейменовой М.П. подтверждается табелем учета посещаемости.
 
    Также, ООО «Бизнес Авиа» заключило с НГОУ «Учебный центр «Ариадна» договор на оказание образовательных услуг по программе «кассир по бронированию и продаже пассажирских воздушных перевозок в системе «Габриэль», период обучения с 01.10.12 г. по 05.10.12 г., стоимость услуг составила 65 000 руб. (л.д.18-21). Количество обучающихся по данной программе составило пять человек, стоимость обучения на одного человека 13 000руб. Данная образовательная программа Клейменовой М.П. освоена, что подтверждается свидетельством об окончании курсов (л.д.22), подписями ответчика в программе курса.
 
    28.12.2012 г. между ООО «Бизнес Авиа» и Клейменовой М.П. был заключен трудовой договор (л.д.9-11), в соответствии с которым Клейменова М.П. обязалась выполнять обязанности по профессии «агент по бронированию и продаже пассажирских перевозок». Трудовой договор заключен с 11.01.2013 г. на неопределенный срок. Пунктом 3.3. трудового договора предусмотрено право работодателя привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.
 
    Клейменова М.П. была допущена к работе по указанной специальности, фактически проработала с учетом дней предоставленного отпуска до 30. 06. 2013г., после чего на работу не вышла, доказательств обратного суду не представлено.
 
    Таким образом, общий срок трудоустройства Клейменовой М.П. у истца составил 6 мес. (январь-июнь 2013 года), неотработанная часть времени согласно п.3.1.2. Ученического договора составила также 6 мес.
 
    21.12.13 г. в адрес Клейменовой М.П. ООО «Бизнес авиа» была направлена претензия о выплате затрат на обучение, но в досудебном порядке требования не были удовлетворены (л.д.25-29).
 
    Расчет суммы задолженности, представленный истцом в судебном заседании 20. 05. 2014г. на сумму 34 100 руб., с учетом фактически отработанного ответчиком времени, судом проверен и признан верным.
 
    В соответствии со ст. 207 ч.2 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает иные связанные с ученичеством расходы.
 
    Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
 
    В соответствии со статьей 309 ГК России обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
 
    Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что денежные средства в размере 34 100 руб., подлежат взысканию с Клейменовой М.П. в пользу ООО «Бизнес Авиа».
 
    В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, пропорционально размеру удовлетворенных требований, в сумме 1223 руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ООО «Бизнес Авиа» к Клейменовой М.П. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.
 
    Взыскать Клейменовой М.П. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу ООО «Бизнес Авиа» затраты, связанные с обучением работника, в сумме 34 100 руб., а также возврат государственной пошлины в сумме 1223 руб., а всего: 35323 руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья                                                                                    Н.Ф. Кожевникова