Дата принятия: 19 мая 2014г.
Номер документа: 2-997/2014
Дело № 2-997/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 19 мая 2014 года
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Кузьминова М.Ю.,
при секретаре Федоровой В.Н.,
с участием: представителя истца - закрытого акционерного общества «Дальневосточная электротехническая компания» Багмут К.В., представившей доверенность от 08.04.2014 года № 109/26
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению закрытого акционерного общества «Дальневосточная электротехническая компания» к Косицыну А. В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником предприятию, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Закрытое акционерное общество «Дальневосточная электротехническая компания» (далее по тексту ЗАО «ДЭТК») обратилось в суд с иском к Косицыну А.В. о возмещении материального ущерба. В обоснование требований истцом указано на то, что между ЗАО «ДЭТК» и Косицыным А.В. 08 ноября 2010 года был заключен трудовой договор, на основании которого Косицын А.В. принят на работу занимая должность электромонтажника.
Во исполнение заключенного между ЗАО «ДЭТК» и ООО «Восточный берег» договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ Косицын А.В. был направлен в командировку в <адрес>.
Для возмещения расходов, связанных с проживание ответчика вне места постоянного проживания (суточные) на период командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Косицыну А.В. были перечислены безналичным электронным переводом денежные средства в размере <данные изъяты> рублей по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ года. Размер суточных по командировке составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки в сутки на человека. В подтверждение факта пребывания в командировке работник представил командировочное удостоверение с отметками о выбытии из г. Хабаровска, прибытии в <адрес>, и обратно, согласно которому находился в командировке 43 дня, при этом размер суточных составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Таким образом образовалась задолженность по возврату части денежных средств выданных Косицыну А.В. в качестве аванса на командировочные расходы (суточные) в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ из заработной платы Косицына А.В. в погашение задолженности были произведены удержания всего в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, таким образом задолженность составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. ДД.ММ.ГГГГ Косицын А.В. уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ Косицын А.В. составил расписку, согласно которой принял обязательство вернуть сумму задолженности, образовавшейся от не возвращенной суммы аванса, полученного им в качестве командировочных в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, определив срок возврата долга по ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени Косицын А.В.никаких выплат не произвел, в связи с чем истец расценивает указанное обстоятельство как несогласие Косицына А.В.. в добровольной форме возместить причиненный материальный ущерб и просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба, подлежащего возмещению в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а также расходы по уплате государственной пошлине в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании представитель истца ЗАО «ДЭТК» Багмут К.В., действующая по доверенности от 08.04.2014 года № 109/26 заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенных в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.
Ответчик Косицын А.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлялся.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку представитель истца не возражает против такого порядка производства по делу.
Выслушав пояснения представителя истца Багмут К.В., изучив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять вои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).
Согласно ч.1 п.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжения работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Косицын А.В. был принят на работу в ЗАО «ДЭТК» в электромонтажный участок на должность электромонтера.
08 11.2010 года между ЗАО «ДЭТК» (работодатель) и Косицыным А.В. (работник) заключен трудовой договор на неопределенный срок, с испытательным сроком 3 месяца.
В соответствии с подп. 1 п. 3.2 Договора, работник (Косицын А.В.) был обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, согласно должностной инструкции, Работник обязался сдать все вверенные ему материальные ценности.
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ о направлении работника в командировку электромонтажник 4 разряда Косицын А.В. направлялся в <адрес> муниципального района<адрес> сроком на 43 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Косицыну А.В. в качестве аванса на командировочные расходы были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей
Размер суточных расходов был установлен в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки в сутки на человека.
По возвращении из командировки в подтверждение факта нахождения в командировке Косицын А.В. представил командировочное удостоверение, согласно которому срок командировки составил 43 дня.
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
В авансовом отчете фиксируются суммы полученного аванса, израсходованные денежные средства, а также подсчитывается остаток или перерасход денежных средств.
Таким образом, за целевое расходование денежных средств подотчетное лицо должно отчитаться перед организацией, а в случае, когда денежные суммы не израсходованы полностью, подотчетное лицо должно вернуть в кассу организации остаток неиспользованного аванса.
В результате того, что Косицын А.В. не отчитался о израсходованных им сумм аванса на командировочные расходы за Косицыным А.В. сложилась задолженность в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
На основании достигнутого соглашения об увольнении Косицына А.В. по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ Косицын А.В. уволен из ЗАО «ДЭТК» с ДД.ММ.ГГГГ года
Из заработной платы Косицына А.В. при увольнении, с учетом положений ст. 137 ТК РФ была удержана сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Косицын А.В. при увольнении наличие и размер причиненного ущерба не отрицал, о чем представил письменное обязательство (расписка от ДД.ММ.ГГГГ) о возмещении ущерба с рассрочкой до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
В материалы дела доказательств возмещения материального ущерба не представлено.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ЗАО «ДЭТК» заявлены обосновано, истцом представлены доказательства наличия прямого материального ущерба, причиненного работником, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Руководствуясь статьями 194 - 199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Закрытого акционерного общества «Дальневосточная электротехническая компания» к Косицыну А. В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником предприятию, удовлетворить.
Взыскать с Косицына А. В. в пользу Закрытого акционерного общества «Дальневосточная электротехническая компания» материальный ущерб в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в суд, его вынесший, заявление об отмене данного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Судья
Хабаровского районного суда Кузьминов М.Ю.
